Apoyo requerido para asegurar y cumplir con la demanda establecida de personal directo.
incluye todas las actividades de reclutamiento interno y externo, selección y contratación.
- procesar altas de personal en los sistemas de administración de recursos humanos (workday y tress).
- administración de expediente del empleado de nuevo ingreso.
- responsable de asegurar una bienvenida de confianza, agradable y calida al personal de nuevo ingreso.
- crear planes de atracción de talento apegado a la cultura de kc.
- asegurar el cumplimiento de los requerimientos de las normas y regulaciones de calidad (iso-*, fda/gmp), y seguridad de acuerdo a políticas y procedimientos ya establecidos.
educación: profesional.
ingles nível intermedio.
experiência: 1 a 3 años en reclutamiento y selección de personal, experiência en reclutamiento masivo de personal.
competencias como:
excelentes relaciones humanas, servicio al cliente, organización, iniciativa, planeación.
*_ vigencia de aplicación:_* 24/abril