Evaluación y prevención de todo tipo de riesgos laborales.
- selección de personal (entrevistas, expedientes, archivo, exámenes de conducta y test de personalidad).
- reclutamiento de personal, búsqueda de perfiles básicos y especializados.
- observación de condiciones de trabajo de los empleados (realizar encuestas y entrevistas).
liderazgo y cultura empresarial.
- satisfacción laboral.
- motivación de los empleados.
- comunicación interna.
- manejo y resolución de los conflictos.
- cambios organizacionales.
requerimientos:
- conocimientos en reclutamiento y selección de personal, aplicación e interpretación de psicometría, elaboración de estudios socioeconómicos y realización de entrevistas laborales
- alta capacidad de análisis, liderazgo, dinamismo y excelente actitud de dar resultados
- honestidad y lealtad
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: a partir de $11,400.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
- turno matutino
prestaciones:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- días por enfermedad
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono trimestral
educación:
- técnico superior trunco o en curso (deseable)