Subdirector de compensaciones y estructura
estamos buscando un profesional experimentado para desempeñar el cargo de subdirector de compensaciones y estructura en nuestra empresa. En este rol, serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de compensación y beneficios que reflejen la visión y misión de nuestra organización.
descripción del puesto:
nuestro equipo busca a un experto en compensaciones y estructura organizacional con una sólida experiencia en liderazgo y gestión de equipos. Serás responsable de analizar y mejorar nuestras prácticas de compensación y beneficios, así como de desarrollar iniciativas para mejorar la efectividad organizacional.
responsabilidades:
* diseñar y implementar estrategias de compensación y beneficios que se alineen con las metas de la empresa.
* analizar y mejorar las prácticas actuales de compensación y beneficios.
* desarrollar y gestionar iniciativas para mejorar la efectividad organizacional.
* liderar y gestionar a un equipo de profesionales para asegurar el éxito de nuestros objetivos.
habilidades y calificaciones:
* experiencia en compensaciones y estructura organizacional: +7 años.
* experiencia en un rol de liderazgo: +5 años.
* excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
* traza clara y resultados orientados.
* capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiar según sea necesario.
beneficios:
* oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
* un salario competitivo.
* una cultura de innovación y colaboración.