Apoyo a expatriados, seguimiento de trámites migratorios, pagos entre otrosexperiencia previa con expatriados
sobre nuestro cliente
empresa del grupo financiero internacional
descripción
responsabilidades principales
revisar, validar y detectar errores en nómina; asegurar pagos correctos y cumplimiento normativo.
evaluar cálculos del imss, movimientos afiliatorios y situaciones especiales (incapacidades, bajas, pagos adelantados).
supervisar el trabajo del proveedor de nómina, identificando inconsistencias y corrigiendo fallas recurrentes.
apoyar la integración del fondo de ahorro y garantizar registros transparentes para los colaboradores.
asegurar que la estructura de pagos y timbrados cumpla con la legislación fiscal y laboral.
preparar y dar seguimiento a presupuestos anuales, revisiones semestrales y variaciones de costo de personal.
identificar riesgos operativos y apoyar en la corrección de "liabilities" derivados de prácticas anteriores.
contribuir a regularizar registros patronales en estados donde aún no cumplen obligaciones locales.
colaborar en procesos básicos de hr: contrataciones, documentación, soporte administrativo y manejo de información sensible.
participar en futuras responsabilidades del área de recursos humanos una vez estabilizada la nómina.
apoyar en tareas con excel, reportes, control documental y análisis de datos.
perfil buscado
especialista en nómina con interés en crecer a hr.
analista de compensaciones o nómina con bases sólidas y buena capacidad para hacer revisiones.
manejo de excel y sensibilidad numérica.
comprensión de leyes laborales e imss
qué ofrecemos
sueldo: $35,000 mxn brutos + prestaciones superiores de ley
horario: l a v 9 30 a 6 30 pm, flexibilidad en esquema híbrido 3x2
ubicación: san pedro, nl mty
#j-*-ljbffr