Centro de trabajo: blvd.
san juan boscorequisitos:edad: 35 a 47 añoslicenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos o afines, con preferencia en enfoques humanistas y educativos.especialidad o diplomado en gestión del talento humano, desarrollo organizacional o psicología organizacional (deseable)experiencia mínima de 3 años en el puesto en instituciones educativas.excelente estabilidad laboral comprobable.responsabilidades del puesto:coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación aprobados y evaluados por dive (area de psicología) .
elaborar, revisar y mantener actualizados todos los contratos laborales del personal.asegurar el cumplimiento de las obligaciones derivadas de los contratos.administración de expedientes de cada colaborador.diseñar e implementar estrategias para fortalecer la identidad y pertenencia institucional.promover espacios de escucha, diálogo y resolución de conflictos.diseñar y ejecutar un plan anual de formación continua.planificar capacitaciones para el equipo administrativo, mantenimiento, seguridad y limpieza.altas y bajas de personal.supervisar cumplimiento de contratos, altas y bajas en imss, incidencias y pagos relacionados al personal.elaborar tabulador de sueldosadministración de nómina e imss.asegurar la correcta aplicación de reglamentos y políticas internas.planificar capacitaciones para el equipo administrativo(mantenimiento, seguridad y limpieza).
dar seguimiento y revisión a los equipos de trabajo (limpieza, mantenimiento y control de acceso)competencias:escucha activa, empatía y comunicación efectiva.capacidad de objetividadiniciativa para promover un clima laboral armónico y prácticas de corresponsabilidad.gestión de conflictos.organización, planeación y seguimiento de procesos.ofrecemoshorario laboral: lunes a viernes 7:30 hrs a 16:30 hrs.prestaciones de ley