Buscamos un asistente de marketing con enfoque en recursos humanos, que apoye en la selección y atracción de talento y en actividades de reclutamiento. La persona será responsable de desarrollar estrategias y materiales que posicionen a la empresa como un lugar atractivo para trabajar y faciliten la incorporación de candidatos calificados. Actividades principales publicar y difundir vacantes en distintos portales y redes sociales, asegurando alcance a los candidatos adecuados. Apoyar en la preselección de candidatos mediante revisión de currículums, contacto inicial y programación de entrevistas. Diseñar y ejecutar campañas de marca empleadora para atraer talento y mejorar la percepción de la empresa. Colaborar en la organización de ferias de empleo, eventos de reclutamiento y actividades de onboarding. Habilidades y conocimientos necesarios conocimiento de plataformas de reclutamiento, redes sociales y herramientas de publicación de vacantes. Habilidad para comunicarse de manera efectiva y profesional con candidatos internos y externos. Capacidad de organización, gestión de tiempos y seguimiento de procesos de selección. Creatividad y orientación al detalle para elaborar campañas de atracción y materiales de comunicación.