Descripción del trabajo:
el coordinador de relaciones laborales es un profesional encargado de gestionar las relaciones entre la empresa y sus empleados. Este profesional trabaja en una función estratégica, donde se enfoca en mejorar la productividad y motivación de los colaboradores.
para desempeñar este papel, se requiere una licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o recursos humanos, así como experiencia mínima de un año en un puesto similar en la industria.
competencias técnicas
* aplicar entrevistas por competencias para seleccionar a los candidatos más adecuados.
* aplicar procesos de reclutamiento de personal efectivos.
* manejar fuentes de reclutamiento operativo para encontrar talento calificado.
competencias conductuales
* tener alta tolerancia a la frustración al trabajar con múltiples proyectos simultáneamente.
* analizar y solucionar problemas de manera eficiente para mejorar el desempeño del equipo.
* mantener una actitud de servicio hacia los colegas y gerentes.
* comunicarse de manera efectiva con diferentes niveles jerárquicos dentro de la organización.
* enfocarse en resultados y lograr metas establecidas.
beneficios
* disfrutar de comedor y uniforme proporcionados por la empresa.
* recibir vales de despensa para ayudar a cubrir gastos personales.
* obtener un salario semanal equitativo según su rendimiento y experiencia.
este puesto ofrece remuneración anual que oscila entre $48,000 y $60,000 mxn dependiendo del desempeño y experiencia del empleado.