conocer el entorno competitivo de la plaza, así como las fortalezas y debilidades y los objetivos de ocupación y rentabilidad del hotel para apoyar a la gerencia de ventas en:
la planeación, presupuestación, coordinación y ejecución de la promoción y venta de habitaciones individuales y grupales a través de clientes directos y convenios locales, así como el desarrollo y manejo de las unidades de negocio de valor agregado del hotel.
asegurar un equilibrio adecuado entre ocupación y tarifa efectiva, de acuerdo con las características del hotel y las condiciones competitivas de la plaza.
convertirse en un experto de su producto (conocedor de los diferentes mercados, especificaciones físicas de la propiedad, facultades y limitaciones tanto del inmueble como de la operación, etc.).
conocer y dominar los procesos comerciales clave de hoteles city express (la cadena) para ayudar a la gerencia de ventas del hotel a administrarlos apropiadamente:
segmentos comerciales.
.-requerimientos-
educación mínima: educación media superior
-2 años de experiencia
conocimientos: negociación, gestión de ventas, servicio al cliente, atención al cliente
licencias de conducir:
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13,700.00 al mes
beneficios:
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial