Objetivo del puestoGestionar y coordinar integralmente las funciones de Recursos Humanos, garantizando procesos efectivos de reclutamiento, desarrollo, retención y bienestar del personal en todos los niveles (operativo, mandos medios y alta dirección).
El objetivo es fortalecer un clima organizacional positivo y alineado con la estrategia y metas de la empresa.
Se requiere dominio del idioma inglés, tanto escrito como oral, dado que se trata de una compañía con clientes internacionales.Principales responsabilidadesAtracción de talento para puestos operativos, administrativos, mandos medios y directivos.Diseño y ejecución de procesos de selección eficientes.Coordinación de entrevistas, evaluaciones psicométricas y validación de referencias.Desarrollar e implementar estrategias de clima y cultura organizacional.Diseñar programas de capacitación, inducción y desarrollo.Implementar planes de retención y desarrollo profesional.Supervisar el cálculo y pago de nómina.Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales.Control de incidencias, contratos, altas y bajas ante IMSS/INFONAVIT.Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.Manejo de conflictos laborales y relaciones sindicales (si aplica).
Elaboración y actualización de políticas internas.Generar reportes de rotación, ausentismo, clima organizacional y desempeño.Proponer acciones de mejora continua en los procesos de RRHH.Perfil requeridoEscolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín (deseable diplomado o especialidad en RRHH).
Experiencia: 5+ años en Recursos Humanos, preferentemente en empresas de logística, transporte o manufactura.Conocimientos específicos:Procesos de reclutamiento (operativos a directivos).
Manejo de nómina y legislación laboral.Estrategias de clima y cultura organizacional.Paquetería Office y sistemas de gestión de RH.Buen nivel de inglés escrito y oralHabilidades y competencias:Liderazgo y toma de decisiones.Comunicación efectiva y negociación.Orientación a resultados.Empatía y trabajo en equipo.Organización y planeación estratégica.Buen nivel de inglés escrito y oralOfrecemosSalario competitivo: $28000 -$35000Prestaciones de ley + superiores:Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa internacional.Cultura de trabajo colaborativa.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $28, $35,000.00 al mesPregunta(s) de postulación:¿Cuanto tiempo demoras en trasladarte a CP 45050 ZAPOPAN JAL MX?
¿Cual es tu nivel de ingles?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Gerente De Recursos Humanos
🏢 CobaltoTalent
📍 Campeche