En braskem idesa somos el complejo petroquímico más grande de méxico, pero lo que realmente nos distingue son las personas. Creemos en la filosofía “ sé tú mismo ”, porque sabemos que la diversidad y la inclusión hacen más fuertes a nuestros equipos. Aquí encontrarás un lugar donde tu bienestar importa, donde el trabajo en conjunto abre caminos y donde cada persona puede crecer. Nuestra grandeza no está solo en la magnitud de nuestras operaciones, sino también en la calidad de vida, la igualdad y las oportunidades que compartimos con quienes forman parte de braskem idesa. ¿estás listo(a) para unirte? ¿qué necesitas? Carrera terminada en administración de empresas, recursos humanos, psicología o afín. Experiencia mínima de 4 años en funciones similares. Inglés intermedio / portugués deseable. Propósito del puesto: diseñar, implementar y gestionar estrategias de desarrollo organizacional, capacitación y cultura, con el objetivo de fortalecer las capacidades del personal y asegurar el cumplimiento de sus metas, dentro de un entorno inclusivo, de alto desempeño y alineado a los valores de la organización. Tus principales retos: implementar las directrices de desarrollo de talento. Participar en proyectos de cultura organizacional para asegurar su despliegue, conocimiento y adopción. Ejecutar el modelo de desempeño (programa de acción - pa), promoviendo el cumplimiento organizacional en cada una de sus etapas. Participar en sesiones de mapeo de talento y sucesión, generando planes de desarrollo individual. Ejecutar la estrategia de diversidad, equidad e inclusión (dei), implementando iniciativas locales. Elaborar el diagnóstico de necesidades de capacitación (dnc) e integrar los planes de capacitación que se deriven. Gestionar el plan de capacitación para asegurar el desarrollo de habilidades. Ejecutar acciones de capacitación conforme a la legislación vigente de la stps. Implementar el programa de becarios y estancias profesionales. Gestionar e implementar mejoras al proceso de inducción corporativa y por puesto. Colaborar en la medición y análisis del clima organizacional. Proponer e implementar planes de acción derivados de los diagnósticos para mejorar el ambiente laboral. Los conocimientos técnicos y habilidades que necesitas ( requisito indispensable ): modelos de gestión de desempeño mapeo de talento y planes de sucesión planes de desarrollo individual gestión de programas de capacitación plataformas lms normativa de la stps relacionada a capacitación excel intermedio - avanzado power point - presentaciones ejecutivas ofrecemos: sueldo mensual bruto de $44,000 más prestaciones superiores a las de ley (vales de despensa, restaurante, sgm, fondo de ahorro, entre otros). ¡te estamos buscando! Braskem-idesa no discrimina por motivos de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, estado migratorio, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra dimensión. Nuestros procesos de reclutamiento no tienen ningún costo para nuestros candidatos. Braskem-idesa contribuye a la prevención y erradicación del trabajo infantil, comprometidos con la protección y el fin de garantizar el pleno ejercicio de los derechos de la niñez y adolescencia.