Buscamos a un profesional con experiencia en recursos humanos para desempeñar un papel clave en la implementación de políticas y procedimientos laborales.
el candidato ideal tendrá una sólida formación en administración de empresas, recursos humanos o campo afín, con habilidades para trabajar de manera efectiva en equipo y asegurar el cumplimiento de los objetivos institucionales.
nuestro equipo busca alguien que esté dispuesto a viajar y tenga la capacidad de gestionar equipos de trabajo eficientemente.
entre las responsabilidades del cargo se encuentran:
1. dar soporte en la implementación y gestión del ciclo de colaborador, garantizando su calidad y eficiencia.
2. gestionar la plantilla de mano de obra para asegurar la continuidad operativa y de cosecha.
3. ejecutar estrategias de capacitación y integración para desarrollar competencias dentro de la organización.
4. asegurar la implementación correcta de iniciativas de cultura y programas institucionales.
5. administrar kpi's relacionados con la productividad laboral.
6. cumplir con auditorías internas y externas.
se requieren habilidades como orientación al cliente, enfoque en resultados y agilidad organizativa. Si buscas un desafío significativo y oportunidades de crecimiento en tu carrera, ¡súmale!
la empresa ofrece:
* compensación económica competitiva.
* aguinaldo superior al establecido por ley.
* fondo de ahorro y caja de ahorro.
* vales de despensa.
* seguro de vida y protección social.
* tiempo libre y beneficios adicionales, incluyendo días extra y prima vacacional superior a la ley.
si te interesa esta oportunidad de crecimiento profesional, no dudes en postularte.