*proposito de la posicion*ajuste de inventario de área de almacén de un 80% a un 100%.
coordinador de exportación, rt e importación, materialistas y contadores (todo el personal de almacén).
mantener la veracidad en área de almacén asi como en el sistema.
eficientizar el flujo de los materiales de almacén.
administrador de fg.
elaboración de facturas inter companys.
estatus directos a centros de distribución.
*responsabilidades principales*
*clasificacion de autoridades*
*responsable*
- este rol corresponde a quien efectivamente realiza la tarea.
*aprobador*:
- posee liderazgo y autoridad para firmar, liberar y autorizar la actividad.
*colaborador*:
- no tiene responsabilidad ni autoridad, forma parte de un equipo.supervisión de personal: capturistas, lideres, especialistas de materiales, montacarguistas, materialistas.
requerimientos de pallets productivos directo a proveedores.
análisis de materias primas para almacenamiento en bodegas de acuerdo demandas.
análisis para autorización de liberaciones de consignment de acuerdo porcentajes establecidos.
medición de productividad de personal para pagos de bonos mensuales.
cumplimiento de las normas de gestión iso/oshas.
actualizaciones y mejoras constantes para implementaciones de proyectos (sps).
análisis y revisión de flujo de materiales en base de fifo.
análisis para segregación de materiales obsoletos o sin demandas.
control y análisis de discrepancias internas.
planeación estratégica para el recibo de importaciones, proveedores locales e internacionales.
cierres de mes fiscal con finanzas.
estrategia y planeación para solicitud de pull's a bodegas de acuerdo con plan de demandas.
colocación de ordenes en sap en base a deployment.
seguimiento de deployment.
facturacion para venta final a los dc's.
ejecución de la operación del área de recibos, almacén y embarques.
administracion de personal.
elaboracion de documentos para aduanas en el extranjero.
realizar sli, commercial invoice, packing declaration, vgm documents, packing list.
administración de inventario de patio.
seguimiento de ctpat.
inventario de locaciones de fg y raw material.
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*responsabilidades temporales *(este campo será utilizado solo cuando el titular del puesto vaya a recibir responsabilidades temporales de acuerdo con un cambio organizacional)
*responsable*
- este rol corresponde a quien efectivamente realiza la tarea.
*aprobador*:
- posee liderazgo y autoridad para firmar, liberar y autorizar la actividad.
*colaborador*:
- no tiene responsabilidad ni autoridad, forma parte de un equipo.
*responsabilidades asociadas a los sistemas de gestión de iso*, iso* e iso *
*responsable*
- este rol corresponde a quien efectivamente realiza la tarea.
*aprobador*:
- posee liderazgo y autoridad para firmar, liberar y autorizar la actividad.
*colaborador*:
- no tiene responsabilidad ni autoridad, forma parte de un equipo.asegurarse de que los sistemas de gestión de calidad, medio ambiente y de salud y seguridad en el trabajo sea implementado y mantenido conforme a los requisitos de las normas vigentes de iso *, iso * e iso * respectivamente, cuando se planifiquen e implementen cambios.
rendir cuentas con relación a la eficacia de los sistemas de gestión de calidad, medio ambiente y de salud y seguridad en el trabajo a la alta gerencia y su equipo de trabajo.
cumplir con las políticas de calidad y de ehs.
asegurarse de tener y/o solicitar los recursos necesarios para la implementación de los sistemas de calidad, medio ambiente y de seguridad y salud.
mantener la comunicación en todos los níveles sobre el desempeño de la organización respecto a los sistemas de gestión de calidad, seguridad y salud.
promover la mejora continua de los sistemas de gestión de calidad, seguridad y salud a través de proyectos integrados que tengan impacto en la calidad, medio ambiente y seguridad y salud.
apoyar a otros roles de su organización para la mejora y cumplimiento de los sistemas de gestión.
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*responsabilidades asociadas al cumplimiento de planes y programas de capacitación y desarrollo*
*responsable*
- este rol corresponde a quien efectivamente realiza la tarea.
*aprobador*:
- posee liderazgo y autoridad para firmar, liberar y autorizar la actividad.
*colaborador*:
- no tiene responsabilidad ni autoridad, forma parte de un equipo.cumplir con los programas de formación y educación de acuerdo con el puesto de trabajo y actividades diarias.
cumplir con los entrenamientos corporativos.
organizar a su equipo para cumplir con las capacitaciones requeridas.
participar en el diagnostico de necesidades de capacitación.
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*clasificacion de autoridade