Descripción del puesto
el director de recursos organizacionales es un profesional responsable de la estrategia y gestión de los recursos humanos en la organización. Se encarga de reclutar y seleccionar talento adecuado para las áreas creativas, digitales, administrativas y comerciales.
responsabilidades principales:
* reclutamiento y selección: identificar, atraer y seleccionar talento adecuado para las áreas mencionadas anteriormente.
* onboarding y desarrollo: diseñar e implementar programas de inducción y capacitación continua para el crecimiento personal y profesional de los empleados.
* clima laboral y cultura: promover un ambiente laboral positivo e implementar iniciativas para fortalecer la cultura empresarial de la organización.
* administración de personal: supervisar procesos de contratación, bajas, control de asistencia, vacaciones y cumplimiento de obligaciones laborales, asegurando el bienestar y seguridad de todos los empleados.
se busca un líder con visión estratégica que pueda liderar y motivar a su equipo para lograr los objetivos de la organización. El candidato ideal debe tener habilidades en gestión de recursos humanos, liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos.