Supervisor de recursos humanos (bilingüe)
naps es una empresa que ha garantizado a sus clientes el éxito de sus operaciones en méxico, con más de 30 años en el mercado, administrando la operación de empresas líderes en diferentes ramos industriales, de servicios y tecnología.
si eres un profesional bilingüe de recursos humanos, esta es la oportunidad que buscabas.
ofrecemos:
una posición dentro de una empresa con diversidad de culturas organizacionales y giros dentro de la industria.
un rol con gran responsabilidad e influencia en proyectos, integrados con un equipo de soporte en liderazgo.
aprendizaje y actualización constante en materia de rh.
un espacio dentro de una empresa ágil y dinámica (fast paced).
un lugar en una empresa sólida, de gran estabilidad y constante crecimiento.
la experiencia y know-how de equipos multidisciplinarios.
salario competitivo.
seguro de gastos médicos mayores familiar.
fondo de ahorro.
caja de ahorro.
entre otros.
objetivo: responsable de coordinar la operación del departamento y el cumplimiento de las políticas y reglamentos internos, toma de decisiones y manejo de conflictos, seguimiento a métricos.
responsabilidades:
seguimiento de los métricos del departamento.
seguimiento al cumplimiento de los sistemas y procesos de operación del departamento.
coordinación con el área legal naps para gestión de temas laborales, convenios, demandas, etc.
elaboración, actualización y alineación de políticas y procedimientos para rh y su aplicación al resto de las áreas.
seguimiento de la capacitación del personal de nuevo ingreso del departamento.
responsable del seguimiento de contratación de personal indirecto (requisiciones, propuestas, ofertas, dc3 y alta en el sistema).
responsable de la actualización de las descripciones de trabajo.
terminaciones de contrato por violación al rit o por término de periodo.
seguimiento a los líderes y supervisores de la correcta aplicación de rit y aplicación del sistema de quejas.
coordinación de las actividades del programa anual de eventos motivacionales.
ejecución y seguimiento del plan anual de capacitación, adiestramiento y productividad.
participación y preparación para auditorías tales como ctpat, human rights u otros.
aseguramiento de servicios al personal como transporte y cafetería.
responsable del seguimiento a la aseguranza médica de los empleados.
enlace y seguimiento del sindicato de la empresa.
seguimiento y revisión de los contratos de servicios de los diversos proveedores que brindan servicio al departamento de rh.
seguimiento y control de los permisos migratorios del personal extranjero que visita la planta.
participación y seguimiento de proyectos, planes de carrera, previsión social y de mejora continua de rh.
requisitos:
3+ años de experiencia en puesto similar, preferentemente en industria manufacturera.
bilingüe (inglés - español).
carrera profesional en administración de empresas, relaciones laborales, ingeniería industrial, psicología o afín.
uso de excel avanzado.
uso de sistema tress (preferente).
habilidades de comunicación, negociación, resolución de conflictos.
disponible para trabajar 100% presencial.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $1.00 al día
beneficios:
seguro de gastos médicos mayores familiar.
fondo de ahorro.
caja de ahorro.
vales de despensa.
tipo de jornada: diurno, lunes a viernes
idioma: inglés (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
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