Gerencia de compensaciones
somos una empresa innovadora de rápido crecimiento, comprometida con brindar una compensación justa y competitiva a nuestros colaboradores. En este rol, tendrás la responsabilidad de:
- evaluar y ajustar las propuestas salariales según la segmentación y desempeño de cada colaborador
- realizar consultorías para mejorar la organización y compensación en nuestras unidades operativas
- establecer valuaciones de puesto para nuevas posiciones dentro de la empresa
- implementar políticas de equidad y movilidad laboral dentro de la organización
- coordinar y gestionar la compensación de nuestros ejecutivos
- revisar e implementar acciones para mejorar la satisfacción laboral de nuestros colaboradores
si tienes experiencia en organización y compensaciones, te gustaría desarrollar tus habilidades en un entorno dinámico y estar preparado para enfrentar nuevos desafíos en tu carrera.