*gracias por tu interés en scotiabank
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*abogado/a jurídico jr recuperación.
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*objetivo del puesto*:
coadyuvar en la recuperación de la cartera vencida de la banca de menudeo a través de la implementación de instrumentos jurídicos que se ajusten a la legislación vigente aplicable al sistema financiero mexicano.
*funciones*:
- dar seguimiento a las estrategias definidas de manera conjunta por esta subdirección y el área de cobranza para que esta ultima las aplique a los juicios que turna a diversos abogados tanto en el área metropolitana como en el interior de la república.
- supervisar los procesos judiciales mediante reportes mensuales, llamadas y juntas trimestrales con los abogados externos y ejecutivos
- supervisar y dar seguimiento a las adjudicaciones de las garantías en los juicios seguidos por jurídico central relativo a la cartera vencida empresarial para su regularización y toma de posesión física de dichos inmuebles.
- atender consultas realizadas por distintas áreas de cartera de menudeo e inclusive bienes adjudicados mediante el estudio y análisis de la documentación.
- en su caso, actualización y seguimiento de los juicios en los sistemas digitales que se implementaran en el corto plazo.
- convocar a juntas de revisión con los abogados externos que tienen a su cargo la cartera de cobranza.
*requisitos*:
- carrera universitaria en derecho concluida y/o experiência mínima de 1 año en posición similar
- conocimiento de la litigio civil y mercantil
- experiência específica productos y servicios financieros
- conocimientos específicos funcionales o del producto
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo
- prestaciones superiores a las de la ley.
- desarrollo profesional y crecimiento.
*zona de trabajo*: corporativo plaza scotiabank cdmx
scotiabank está considerado como el mejor grupo financiero para trabajar en méxico, con presencia internacional.
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.
todos/as los/las empleadas deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
"si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento"
*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
*bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih*
*agradecemos tu interés.
sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas