Perfil de puesto: líder de mercado
descripción del puesto:
el rol de líder de mercado es fundamental para asegurar la alineación estratégica y la identificación de oportunidades de negocio, así como traducir kpis en acciones concretas para maximizar la productividad comercial.
responsabilidades del cargo:
* implementar precios comerciales a través del equipo comercial.
* desarrollar e implementar estrategias wtp & htw de producto.
* analizar y reportar resultados del mercado ante dirección comercial y general (wtw y wtm).
* asegurar alineación de proyectos comerciales con objetivos estratégicos de unidad de negocio.
* maximizar productividad comercial e impulsar mejoras continuas.
* identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar casos de negocio para su ejecución.
* gestionar comunicación de pulsos de mercado alineados a estrategias del producto.
* implementar métricas de estructura de mercado (edm) y share of shelf (sos) por producto, cliente y región.
* ejecutar procesos de benchmarking competitivo, optimización de portafolio y desarrollo de nuevos productos.
* convertirse en experto del mercado comprendiendo productos, segmentos y competidores.
* traducir kpis de negocio en acciones concretas para cerrar brechas de desempeño.
requisitos para el cargo:
* experiencia previa en análisis de mercado y desarrollo de estrategias comerciales.
* habilidad para analizar datos y tomar decisiones informadas.
* capacidad para trabajar en un ambiente de equipo y colaborar con otros departamentos.
* comunicación efectiva y habilidad para presentar informes y recomendaciones.
ventajas del cargo:
este cargo ofrece una gran oportunidad para crecer profesionalmente y desarrollar habilidades en análisis de mercado y desarrollo de estrategias comerciales. Además, se cuenta con un equipo apoyo y recursos para ayudar a lograr los objetivos.
otras consideraciones:
se valoran candidatos que tengan experiencia en el sector y conocimientos en herramientas de análisis de mercado. También se busca candidatos que estén dispuestos a aprender y crecer con la empresa.