Objetivo del puesto
apoyar en las actividades administrativas del área de recursos humanos, principalmente en procesos relacionados con nómina, asegurando el correcto manejo de la información de los colaboradores y contribuyendo a la eficiencia del departamento.
formación académica
* estudiante activo de las carreras de administración, contaduría, finanzas, recursos humanos.
* últimos semestres o en proceso de liberar prácticas profesionales/servicio social.
conocimientos deseables
* procesos básicos de nómina (percepciones, deducciones, incidencias).
* legislación laboral básica (ley federal del trabajo, imss, infonavit).
* manejo de excel (fórmulas, tablas dinámicas, filtros).
* uso de sistemas de recursos humanos o software de nómina (deseable).
habilidades y competencias
* atención al detalle y precisión en manejo de datos.
* capacidad de análisis numérico.
* organización y cumplimiento de tiempos.
* discreción y manejo de información confidencial.
* comunicación efectiva y disposición para el aprendizaje.
responsabilidades principales
* apoyo en el registro y control de incidencias (asistencias, retardos, permisos, horas extras).
* colaborar en la captura y verificación de información para el cálculo de nómina.
* apoyo en la elaboración de reportes relacionados con nómina y personal.
* organización de expedientes del personal y actualización de bases de datos.
* soporte en trámites ante instituciones (imss, infonavit, sat), según indicaciones.
* asistir en actividades administrativas y de integración del área de recursos humanos.
beneficios de la posición
* aprendizaje práctico en procesos de nómina y administración de personal.
* desarrollo de habilidades administrativas y técnicas.
* posibilidad de crecimiento dentro del área de recursos humanos.
horario matutino de 9:00 a 2:00 pm
tipo de puesto: medio tiempo
sueldo: $4,400.00 al mes
horas previstas: 25 por semana
escolaridad:
* primaria (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial