Administrador de talento
la persona en este puesto será responsable de liderar la función de recursos humanos dentro de la organización. Se enfocará en la supervisión de los procesos de reclutamiento y selección, así como la coordinación de programas de inducción y capacitación para el personal.
el objetivo principal es asegurar que todos los miembros del equipo cuenten con las herramientas necesarias para desempeñar su trabajo de manera efectiva. Además, se responsabilizará de gestionar la nómina y realizar trámites ante instituciones gubernamentales relevantes. funciones clave:
* supervisar los procesos de reclutamiento y selección.
* coordinar programas de inducción, capacitación y evaluación del desempeño.
* gestionar la nómina y realizar trámites ante imss, infonavit y stps.
* diseñar estrategias de retención y desarrollo del talento.
* implementar políticas internas y medidas disciplinarias.
* promover un ambiente laboral saludable, colaborativo y participativo.
esta posición requiere una gran capacidad para la comunicación, un pensamiento crítico y la resolución de problemas complejos. Si eres alguien que disfruta trabajando en un entorno dinámico y busca un reto emocionante, ¡este puede ser el puesto adecuado para ti!