1. Responsabilidades y Funciones
Diseño de estrategias promoción y comerciales, de difusión, de negociación, negocio DMC.
Establecimiento y cumplimiento del presupuesto anual de ingresos y de egresos en conjunto con Dirección Corporativo de ventas y Dirección de Finanzas.
Supervisión de ejecución el Plan Comercial de servicios Anual de DMC.
Cumplimiento de las obligaciones municipales y estatales aplicables al negocio.
Asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio y de calidad de la empresa
Supervisión del cumplimiento de las estrategias comerciales.
Vigilancia de los procedimientos, procesos, estándares establecidos por la empresa.
Establecimiento y aplicación de controles internos que garanticen el aprovechamiento de los recursos económicos y humanos del negocio.
Establecer y monitorear estadísticas de productividad del negocio.
Supervisión ejecución de desempeño con clientes, proveedores, cierre de negocio y aplicación de estándares, protocolos y reglas de negocio establecidas por la empresa.
Supervisar que el desempeño y cumplimiento de metas de sus equipos de trabajo, por departamento y/o negocio.
Promover ambiente laboral saludable en el destino
Garantizar una adecuada gestión del capital humano en general en su destino
Establecer y monitorear indicadores de desempeño
2. Actividades continuas
• Supervisar el cumplimiento de presupuestos y metas de Ventas del departamento de Ventas.
• Participar en la Promoción del destino en socios internacionales
• Asegurar la Comunicación efectiva con los departamentos y/o los departamentos y áreas de la compañía.
• Asignación de Leads y monitoreo de seguimiento de clientes
• Monitorear y reportar las estadísticas de cancelaciones y análisis de las causas, para establecer plan de acción.
• Asistir a las reuniones de PRECON interno y entrega del FILE este completo y detallado para la operación.
• Supervisar al personal en su desempeño y cumplimiento de metas.
• Realizar las actividades necesarias de comunicación (vía telefónica o por correo electrónico) con su personal para delegar e informar las tareas a realizar y supervisa el desempeño del personal.
• Entrevistar personal eventual en conjunto con el director de Ventas de acuerdo con el presupuesto estimado.
• Supervisar que los Gerentes de ventas elaboren el resumen de grupos confirmados y lo mantenga actualizado.
• Revisar todos los gastos solicitados por el área de ventas
• Supervisar los tarifarios y su actualización.
• Supervisar el desempeño de los colaboradores a su cargo del área.
• Gestionar los permisos, vacaciones y disciplina de los colaboradores a su cargo del área.
• Mantener excelente relación con los Hoteleres.
Requistos:
Experiencia de 4 a 6 años en Tusrimo, agencias de viajes y/o DMC.
Licenciatura admon de empresas TuristicaS, MKT
Deseable Especilidad en Alta Dirección, Admon estrategica de negocios,etc.
Microsoft Office Avanzado,
Internet (Avanzado) Power BI (medio / avanzado)
Dominio del Ingles, escrito y Hablado
Ofrecemos:
Sueldo Base competitivo
Bono sobre resultados e indicadores trimestral
Esquema de comisiones
Prestaciones de LeyEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación superior - Especialidad
- 8 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 28 y 50 años
- Conocimientos: Análisis de costes, Dirección de ventas, Negociación, Organización, Planificación estratégica, Ventas, Administración
- Licencias de conducir: A
- Disponibilidad de viajar: Si