Vacante para la empresa grupo tps en col del valle -benito juárez, ciudad de méxico
descripción del empleo: únete a nuestro equipo de trabajo en el área de reclutamiento.
requisitos
* experiência laboral en el área de reclutamiento y selección de personal (en call-center)
* manejo de plataformas digitales para publicación de vacantes
* elaboración de descripciones propias para puestos de acuerdo a lo requerido
* trabajo en equipo y por objetivos
* alto sentido de urgencia para lograr cubrir plantilla
* elaboración de material para reclutamiento - habilidad de relaciones interpersonales y efectiva comunicación
tipo de puesto: medio tiempo
sueldo: a partir de $6,000.00 al mes y comisiones por cobertura de plantilla
horas previstas: 30 por semana
beneficios
* horarios flexibles
tipo de jornada
* lunes a viernes
experiência
* reclutamiento: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista*
nível de educación deseada
superior - trunco
nível de experiencia deseada
nível medio
función departamental
recursos humanos
industria
call centers / telemarketing
habilidades
* organizado
* persuasivo
* enfocado a resultados
* adaptabilidad
vacante para la empresa kostik en benito juárez, ciudad de méxico
¿eres una apasionada del talento humano y el mundo creativo? ¡esta es tu oportunidad!
buscamos una gerente de rh dinámica y proactiva, con experiência en agencias de marketing, que esté en constante búsqueda de talento creativo y que sepa cómo construir un ambiente de trabajo inspirador y productivo.
responsabilidades
* búsqueda de talento: identificar y atraer a los mejores profesionales creativos.
* clima laboral: desarrollar propuestas para mejorar el ambiente de trabajo y fortalecer la cultura organizacional.
* gestión de equipos: supervisar y liderar al equipo de rh, asegurando un proceso efectivo de selección y desarrollo.
* rotación: implementar estrategias que disminuyan la rotación de personal y fomenten la retención de talento.
* desvinculaciones: manejar procesos de desvinculación de manera profesional y empática.
* resultados y propuestas: presentar resultados y propuestas a los directivos, siendo una voz activa en la toma de decisiones.
requisitos
* experiência: mínimo 3 años en recursos humanos en agencias de marketing o medios creativos.
* conocimientos: amplio entendimiento del mercado creativo y habilidades para atraer talento.
* habilidades: autonomía, proactividad, capacidad de resolución de problemas y excelente comunicación.
modalidad
híbrida
nível de educación deseada
superior - titulado
nível de experiencia deseada
nível experto
función departamental
recursos humanos
industria
marketing
habilidades
* resolucion de problemas
* gestión de grupos
* proactividad
analista de recursos humanos en j&t express
j&t express es un proveedor de servicios logísticos de paquetería y mensajería que está abriendo operaciones en méxico. Por motivos de crecimiento y desarrollo solicitamos:
funciones
* responsable del proceso de ingreso de personal
* llevará el control de incidencias, reporte de asistencias y retardos
* gestionar el proceso de evaluación de desempeño
* será encargado de atender diferentes temas relacionados a relaciones laborales, atender dudas de colaboradores, firma de recibos de nómina, actualización de expedientes, aplicación de movimientos de personal (faltas, permisos, incapacidades, vacaciones, cambios de puesto y ajustes de salario)
* se encargará de la gestión de bajas de personal
* dará seguimiento a los temas de administración de personal (altas, bajas, modificaciones, cambios en plataforma, reporte de incidencias) para los distintos centros de trabajo
* elaboración y control de expedientes del personal
* atención a requerimientos del imss como lo son: elaboración de cartas patronales, control y recepción de incapacidades, contestación de formatos st7, elaboración de cartas aclaratorias.
* elaboración de diferentes reportes de encuestas de salida, head count nacional, asistencia y retardos, vacaciones, ausentismos
* actualización de políticas y procesos de contratación de personal, bajas de personal, políticas de recursos humanos.
* se encargará de validar catálogos de puestos en sistemas internos.
requisitos
* lic en administración, psicología o afín
* experiência previa de 2 a 4 años en el área
* experiência en incidencias de nómina, altas y bajas de personal, contratos y finiquitos
* experiência en lft y relaciones laborales
* experiência en el uso de sistemas de administración de personal
ofrecemos
* prestaciones de ley
* vales de despensa
* bono mensual de desempeño
* 30 días de aguinaldo
* seguro de vida
horario
lunes a viernes de 9 a 6
zona de trabajo
corporativo j&t express (av. Insurgentes sur 859-piso 12, nápoles, benito juárez, 03810 ciudad de méxico, cdmx)
misión
* búsqueda, selección e integración del mejor talento
* altas y bajas de personal
* integración de expedientes
* evaluación de desempeño
* capacitación
* clima laboral
* manejo de incidencias
* gestión de prestaciones
* seguimiento a la carpeta de seh, dc3
* administración de personal
* trato con personal sindicalizado
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial
generalista de recursos humanos - red clínica
¡únete a nuestro equipo de salud y forma parte del crecimiento de una red clínica en expansión!
¿quiénes somos? Somos una empresa líder en nutrición metabólica y control de peso, con sucursales en puebla, oaxaca, querétaro, jalisco y ciudad de méxico. Nuestro equipo se compone de médicos bariatras, nutriólogas y personal administrativo enfocado en atención, resultados y desarrollo humano.
responsabilidades principales
* reclutamiento y selección de personal médico, nutricional, administrativo y de recepción.
* elaboración de contratos, cartas laborales, convenios y documentación oficial.
* gestión de altas, bajas, movimientos y trámites ante el imss e infonavit.
* control y actualización de expedientes del personal.
* registro y seguimiento de incidencias para nómina (retardos, faltas, permisos).
* coordinación de inducción, capacitación inicial y evaluación de desempeño.
* supervisión del cumplimiento de normas internas: puntualidad, imagen, limpieza y orden.
* promoción de un buen clima laboral y organización de actividades internas.
perfil deseado
* licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o carrera afín.
* experiencia mínima de 2 años como generalista de rh (preferente en clínicas, consultorios o retail).
* buen manejo de excel y plataformas de reclutamiento en línea.
* excelente presentación, actitud de servicio, confidencialidad y trabajo en equipo.
horario de trabajo: lunes a viernes: 8:00 a.m. a 2:00 p.m. y 4:00 p.m. a 7:00 p.m.
sábados: 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
domingos: descanso fijo.
disponibilidad de horario para cierres administrativos o situaciones especiales.
ofrecemos
* sueldo 9,000 a 10,000 netos según experiencia.
* estabilidad laboral.
* capacitación en protocolos y procesos internos.
* ambiente profesional, humano y en constante evolución.
vacante con contratación inmediata
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $9,500.00 - $10,000.00 al mes
beneficios
* aumentos salariales
* bebidas gratis
* estacionamiento gratuito
* teléfono de la empresa
* uniformes gratuitos
tipo de jornada
* fines de semana
* incluye fines de semana
* turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
auxiliar recursos humanos en euromundo
somos euromundo la tour operadora más grande de méxico. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo.
zona de facil acceso: 5 minutos de metro etiopía.
ofrecemos
* sueldo base
* prestaciones de ley
* vales de despensa
* bono de puntualidad
* unifomes
* vacante vía nómina (contratación directa con la empresa)
* descuentos en viajes
requisitos
* licenciatura en psicología, administración área capital humano o afín.
* experiência en reclutamiento (ventas)
* conocimiento de la nom 035
* conocimiento y aplicación de comisión mixta para reparto de ptu
responsabilidades laborales
* reclutamiento local y foráneo
* proceso de contratación
* proceso de termino de relación laboral
* seguimiento a los colaboradores
* actividades administrativas relacionadas al área
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $9,000.00 - $10,000.00 al mes
beneficios
* descuento de empleados
* descuento de gimnasio
* descuentos y precios preferenciales
* opción a contrato indefinido
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
pago complementario
* bono de puntualidad
preguntas de postulación
* ¿tiene experiência reclutando perfiles para el área de ventas?
* ¿has aplicado la nom 035?
* ¿has aplicado la comisión mixta para el reparto de ptu?
lugar de trabajo: empleo presencial
becario a rrhh reclutamiento en benito juárez, cdmx
se requiere experiência en los procesos de recursos humanos tales como: reclutamiento, selección y contratación; control documental, asistencia, incidencias, incapacidades, etc. Preceso de la nómina (no elabora, si supervisa); conocimiento del proceso repse; conocimientos de la ley federal del trabajo; conocimientos en procesos imss e infonavit, ley, trámites, altas, bajas, cambios, etc.; buen manejo de matrices y bases de datos; buen dominio de excel nivel intermedio; sua, idse; actas administrativas y aplicación de r.i.t.; deseable maneje algún erp; desvinculaciones, bajas, finiquitos.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: hasta $12,000.00 al mes
beneficios
* opción a contrato indefinido
lugar de trabajo: remoto híbrido en benito juárez, cdmx
responsable de recursos humanos en deng motors (trasinmex s.a. De c.v.)
en deng motors, empresa en crecimiento dentro del sector automotriz, buscamos un/a responsable de recursos humanos que impulse la gestión de talento, administre procesos clave y sea un aliado estratégico.
funciones principales
* coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación y administración de personal.
* supervisar prenómina, incidencias, contratos, altas y bajas en tiempo y forma.
* asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y políticas internas.
* diseñar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo organizacional.
* atender auditorías laborales y dar seguimiento a requerimientos institucionales (imss, stps, infonavit).
* promover un ambiente laboral saludable y relaciones laborales positivas.
perfil ideal
* licenciatura en psicología, administración, derecho o carrera afín (titulado/a).
* mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares (preferente en sector automotriz, retail o servicios).
* conocimiento sólido de la lft, administración de personal, relaciones laborales y gestión de clima organizacional.
* alta capacidad de organización, liderazgo, enfoque en resultados y trato con el personal operativo y administrativo.
ofrecemos
* sueldos competitivo.
* prestaciones de ley.
* horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h / sábados de 9:00 a 14:00 h.
* estabilidad laboral en empresa consolidada.
* ambiente de trabajo profesional con enfoque humano.
nível de educación deseada
superior - titulado
nível de experiencia deseada
nível experto
función departamental
recursos humanos
industria
recursos humanos
habilidades
* reclutamiento
* prenomina
* recursos humanos
generalista de recursos humanos en alave soluciones aéreas s.a. de c.v.
la empresa alave soluciones aéreas s.a. de c.v se encuentra en búsqueda de un generalista de recursos humanos.
responsabilidades
* liderar y supervisar el proceso de reclutamiento y selección de talento para la empresa.
* coordinar y ejecutar actividades relacionadas con la administración de sistemas de recursos humanos, gestión de la base de datos, elaboración de reportes y automatización de procesos.
* brindar apoyo en la administración del personal, como la gestión de nómina, control de asistencia, seguimiento de evaluación del desempeño y planes de desarrollo.
* colaborar con la organización de eventos y actividades de bienestar laboral.
* trabajar en equipo con los líderes de área brindando asesoría y orientación en temas de recursos humanos.
* participar en la elaboración y ejecución de planes estratégicos relacionados con la gestión del talento y la retención de personal.
requisitos
* experiencia previa de al menos 1 año en posiciones similares.
* conocimientos sólidos en administración de sistemas de recursos humanos y en el manejo de herramientas tecnológicas.
* habilidades en la administración, organización y planificación estratégica.
* capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
* excelente comunicación oral y escrita.
* capacidad para tomar decisiones y resolver problemas de manera eficiente.
ofrecemos
* un ambiente laboral dinámico y colaborativo.
* oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
* salario competitivo y beneficios adicionales.
postúlate con tu cv y carta de presentación lo antes posible.
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