Additional information
job number:
job category: finance & accounting
location: courtyard by marriott queretaro, av 5 de febrero no *, queretaro, queretaro, mexico, *
view on map: full time
located remotely?
no
position type: non-management
position summary
check figures, postings, and documents for accuracy.
organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures.
record, store, and/or analyze computerized financial and payroll information.
prepare, maintain, audit, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables.
maintain, update, create, secure, and archive employee payroll records and files.
review, verify, and reconcile punches, hours worked, pay adjustments, and other pay-related information, and post information onto designated records.
back up transaction files and transmit to payroll system according to company procedures.
process and/or issue employee paychecks and statements of earnings and deductions.
compute employee wages and deductions (e.g., union dues, insurance, parking, 401k) and enter wages and deductions into payroll system.
provide information to employees and managers/supervisors on payroll matters, tax issues, benefit plans, and collective bargaining agreement provisions.
complete batch adjustments to payroll.
adjust basic settings in time clock system (e.g., employee schedule, time clock restrictions) and correct punches.
follow all company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets.
speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette.
develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees.
move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance.
perform other reasonable job duties as requested by supervisors.
preferred qualifications
education: high school diploma or g.e.d. equivalent.
related work experience: at least 2 years of related work experience.
supervisory experience: no supervisory experience.
license or certification: none.
equal opportunity employer statement
at marriott international, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity.
we actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.
our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.
we are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
administrador de obra
requisitos
escolaridad: lic. En ingeniería civil, arquitectura y/o carrera afín.
manejo de paquetería office indispensable.
experiencia: experiencia en construcción (3 años) y obra industrial (1 año).
(indispensable).
experiencia forzosa en construcción de naves industriales.
certificación en gestión de proyectos o seguridad laboral deseable.
interpretación de planos y normas.
competencia en administración de obra, elaboración de números generadores, estimaciones y reportes de avance.
manejo de office, project, autocad.
disponibilidad para viajar fuera de qro.
principales responsabilidades
elaboración y conciliación de números generadores y estimaciones de obra.
seguimiento de avances de obra y reportes financieros.
gestión de presupuestos, requisiciones, nóminas y suministros.
control de trabajos sindicales, facturación y pagos con el cliente.
planeación y cierre administrativo de obra, integrando documentación física y digital.
habilidades
atención a clientes.
responsable
proactivo
orientación a objetivos y resultados.
toma de decisiones.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $22,* al mes
tipo de jornada: lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial
jefe de obra
requisitos
escolaridad: lic. En ingeniería civil, arquitectura y/o carrera afín.
manejo de paquetería office indispensable.
experiencia: 2–3 años como jefe o supervisor de obra de naves industriales (indispensable).
experiencia forzosa en construcción de naves industriales.
certificación en gestión de proyectos o seguridad laboral deseable.
interpretación de planos y normas.
conocimientos en costos y rendimiento.
manejo de office, project, autocad.
disponibilidad para viajar fuera de qro.
principales responsabilidades
gestión integral del proyecto desde inicio a término, incluyendo supervisión de obra, coordinación de equipos (trabajadores, subcontratistas, residentes, administrativos y personal de campo).
control del presupuesto, tiempos, calidad y cumplimiento de los requisitos del cliente.
supervisión de la seguridad, materiales y cumplimiento de normas.
asignación de frentes de trabajo y seguimiento de bitácoras y reportes de avance.
negociación y seguimiento con el cliente, incluyendo la revisión y autorización de cambios, requisiciones, estimaciones y presupuestos adicionales.
coordinación de entregas de obra finalizadas para aprobación del cliente.
revisión de nóminas.
habilidades
atención a clientes.
responsable
proactivo
orientación a objetivos y resultados.
toma de decisiones.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $28,* al mes
tipo de jornada: lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial
residente de obra
requisitos
escolaridad: lic. En ingeniería civil, arquitectura y/o carrera afín.
manejo de paquetería office indispensable.
experiencia: experiencia en construcción (5 años) y obra industrial (2 años).
(indispensable).
experiencia forzosa en construcción de naves industriales.
gestión de personal, recursos, y toma de decisiones bajo presión.
interpretación de planos, procedimientos constructivos, normas de seguridad, costos y presupuestos.
manejo de materiales y rendimiento de personal, maquinaria y recursos.
competencia en software: office, project, autocad.
disponibilidad para viajar fuera de qro.
principales responsabilidades
supervisión, control y vigilancia de trabajos en obra.
toma de decisiones y resolución de dudas técnicas.
verificación de recursos, seguimiento de bitácoras y cuantificación de volúmenes.
gestión de requisiciones de materiales, maquinaria y equipo.
garantizar calidad, presupuesto y tiempos según el programa de obra.
coordinación de cambios, revisión de estimaciones y presupuestos adicionales.
supervisión de personal y aseguramiento de documentación técnica.
preparación y entrega final de trabajos al cliente.
habilidades
atención a clientes.
responsable
proactivo
orientación a objetivos y resultados.
toma de decisiones.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $22,* al mes
tipo de jornada: lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial
becaria/o de recursos humanos
requisitos
ser estudiante activo de la ingeniería industrial (falta 1 año para graduarse).
disponibilidad de lunes a viernes 5 horas flexibles.
inglés intermedio.
habilidades / conocimientos
paquetería office (outlook, excel, word, powerpoint).
proactividad y autonomía.
facilidad de expresión oral y escrita.
sentido de responsabilidad y organización.
habilidad de análisis y pensamiento crítico.
actividades
recepción de documentación y registro de altas de nuevos ingresos.
recepción y seguimiento al onboarding (plant tour, documentación y evaluación de exámenes, entrega a equipo).
integración de expedientes.
diseño y creación de contenido para comunicación interna.
apoyo en logística de cursos internos (reservas de salas, asistencia, materiales).
apoyo en auditorías internas (por ejemplo, iso o clientes) relacionadas con formación de los empleados.
apoyo en módulo de atención en piso de producción para aclaraciones, recepción de documentos/trámites, aplicación de encuestas.
apoyo en auditoría de servicios comedor/transporte.
ofrecemos
liberación de prácticas profesionales.
beca económica $8,500 al mes (pagos quincenales).
1 comida del comedor subsidiado por la empresa.
rutas de transporte por la empresa.
tipo de puesto: medio tiempo
sueldo: $8,* al mes
beneficios: apoyo para estudios
tipo de jornada: lunes a viernes, turno matutino, turno mixto
lugar de trabajo: empleo presencial
generalista de recursos humanos
requisitos
licenciatura en administración o afín (indispensable).
experiencia mínima de 3 años en el puesto (comprobable).
experiencia en contpaq, sua, idse, cálculo de finiquitos y lft.
excel avanzado.
manejo de expedientes físicos.
actividades
elaboración de nómina (contpaq).
movimientos en sua e idse.
movimientos ante el imss.
cálculos de finiquito y aguinaldo.
atención a personal.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $14,* al mes
beneficios: estacionamiento gratuito, teléfono de la empresa
tipo de jornada: diurno
lugar de trabajo: empleo presencial
generalista de recursos humanos (otra posición)
ubicación
carretera querétaro - san luis potosí * bodega 27, col.
santa rosa jáuregui, querétaro, qro.
c.p. *
horario
lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
experiencia
2 años en posiciones similares.
descripción del puesto
empresa líder en servicios, desarrollo y manufactura para la industria electrónica, estamos en la búsqueda de un generalista de recursos humanos.
este rol es fundamental para el desarrollo y gestión del talento humano que contribuye al logro de nuestros objetivos organizacionales.
responsabilidades
desarrollar estrategias de talento humano: colaborar en la implementación de estrategias que mejoren la gestión de talento, enfocándose en la atracción, desarrollo y retención de personal.
relaciones laborales: mantener un ambiente laboral positivo, manejando eficazmente las relaciones laborales, así como la resolución de conflictos y el manejo de quejas en el entorno de trabajo.
reclutamiento y selección: llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección que garanticen la identificación y atracción de talento alineado con la cultura y objetivos de la empresa.
elaborar y asegurar el cumplimiento de procedimientos, políticas y reglamentos internos, así como formatos de la organización.
cumplimiento legal: dar seguimiento y cumplimiento a la legislación aplicable vigente ante los centros de trabajo que apliquen (imss, stps, infonavit, lft).
capacitación y desarrollo: participar en la identificación de necesidades de formación y desarrollo profesional para los colaboradores, y apoyar en la implementación de programas de capacitación (plataforma sirce).
manejo de paquetería office y contpaq: utilizar herramientas de office y contpaq para la generación de reportes, análisis y otras actividades administrativas vinculadas a recursos humanos.
registro y control de incidencias laborales para el pago de una justa remuneración para el personal de la organización (elaboración de la pre nomina).
administración de sueldos, salarios y compensaciones de los colaboradores de la organización.
requisitos
licenciatura en psicología, recursos humanos.
licencia tipo a.
inglés intermedio.
mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares en el área de recursos humanos.
conocimiento en administración de nómina y manejo de plataformas como contpaq.
habilidades en comunicación asertiva y efectiva.
capacidad para trabajar en equipo y contribuir a un ambiente colaborativo y positivo.
fuerte ética profesional y compromiso con la integridad y honestidad en todos los aspectos del trabajo.
ofrecemos
sueldos neto $20,* mensual.
pago quincenal.
prestaciones de ley.
horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
generalista de recursos humanos
desarrollo de estrategia de talento humano, cumplimiento legal, relaciones laborales, administración de nómina y más.
disponible y orientado a resultados.
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