*hias* es una asociación sin fines de lucro global judía que trabaja a través de los 5 continentes para proteger a los refugiados y personas en desplazamiento.
los ayudamos a reunirse con sus familias, reconstruir su vida y volverse autosuficientes.
guiados por nuestra historia y nuestros valores, ayudamos a los refugiados en condiciones de seguridad y acompañados para que sean tratados con dignidad.
*propósito* de la posición*
el/la trabajador(a) social brinda orientación, acompañamiento y seguimiento a la población de interés a fin de facilitar su acceso a servicios, integración local y ejercicio de sus derechos, de acuerdo con políticas, procedimientos y presupuesto establecidos.
*funciones esenciales mas no limitativas*
- atiende a personas con necesidades específicas altas a fin de orientarles y acompañarlos con respecto al acceso de servicios locales y así mitigar el riesgo.
- orienta, remite y, de ser necesario, acompaña a personas para su acceso a servicios (internos y externos) de acuerdo con sus necesidades.
- realiza la entrega de asistencias para cubrir necesidades específicas de acuerdo con rubros y presupuestos establecidos para cada localidad.
- identifica y gestiona vínculos con instituciones públicas y privadas para asegurar el acceso de la población refugiada a servicios locales.
- coordina y articula acciones con agencias socias a fin de atender las necesidades específicas de las personas.
- convoca y ejecuta charlas informativas para personas y familias.
- desarrolla talleres para personas beneficiarias (en oficina o en campo) orientados a favorecer su integración local y condiciones de vida, según las necesidades identificadas en cada localidad.
- participa en la ejecución de talleres para funcionarios públicos y privados a fin de visibilizar y sensibilizar el tema de violencia basada en género en población en situación de migración y refugio.
- en coordinación con el área psicosocial, desarrolla planes de intervención comunitaria para fortalecer la integración local.
- participa en comités inter agenciales para manejo y seguimiento de casos.
- elabora informes sociales de acuerdo a requerimientos de agencias socias o instituciones públicas.
- pone en conocimiento de instituciones estatales situaciones relacionadas a niñas, niños o adolescentes en situación de riesgo y realiza su respectivo seguimiento.
- actualiza datos generales y registra gestión de atención y seguimiento en las fichas correspondientes en el sistema de datos.
- participa y apoya en la planificación y ejecución de eventos organizados por la localidad para promover y fortalecer el programa.
- participa en reuniones de equipo locales y nacionales.
- coadyuva con los especialistas de smaps -vbg en el monitoreo, mapeo y constante actualización de directorios para fortalecer los mecanismos de referencia.
- actualiza datos generales y registra gestión de atención y seguimiento en las fichas correspondientes en el sistema de datos.
- realiza y da seguimiento a otras actividades relacionadas con la misión del puesto que sean requeridas.
*perfil requerido*
- título profesional en trabajo social, psicología social, sociología o carreras afines.
- experiência mínima de un año realizando acompañamiento y gestión social en campo, de preferencia con población en situación vulnerabilidad.
- experiência en el desarrollo e impartición de talleres dirigidos a diferentes públicos: autoridades gubernamentales, personal de albergues, organizaciones y personas beneficiarias.
- evidenciar experiência en desarrollo de redes y relaciones de vinculación comunitaria.
- deseable experiência en atención a personas en contextos de movilidad humana, particularmente a sobrevivientes de violencia basada en género.
- experiência de trabajo con organizaciones de la sociedad civil y/o agencias de las naciones unidad es una ventaja.
- conocimiento intermedio de ms office (word y excel)
*competencias*
- ética y valores
- orientación de servicio
- orientación a resultados
- comunicación
- trabajo en equipo
- adaptabilidad y flexibilidad
- manejo y desarrollo de relaciones interpersonales
hias está comprometido con la inclusión y la diversidad en nuestros sitios de trabajo.
todos nuestros aplicantes son considerados sin distinción de raza, color, nacionalidad, etnia, creencia religiosa, sexo, género, orientación sexual, discapacidad física, mental o condición médica, información genética, embarazo o estatus familiar, edad, veterano protegido, orientación política o estar legalmente protegido.