Descripción de la oferta
$30,000.00 (mensual) contrato por tiempo indeterminado tiempo completo
requisitos esenciales
formación académica: licenciatura titulada en áreas económico-administrativas. Se valorará positivamente estudios de posgrado (maestría o especialidad).
Experiencia comprobada: mínimo 5 años en puestos de dirección de alto nivel (gerencia general, dirección de operaciones, dirección regional) dentro del sector financiero sofom, con dominio del ciclo completo del crédito grupal.
Liderazgo de alto impacto: experiencia en la conducción, motivación y desarrollo de equipos extensos (más de 150 colaboradores), con presencia en campo para asegurar la alineación y el cumplimiento de metas.
Conocimiento técnico especializado: dominio en la aplicación de metodologías de enfoque basado en riesgos (ebr) y amplio conocimiento del marco regulatorio en prevención de lavado de dinero y financiamiento al terrorismo.
Competencias claves
orientación estratégica y enfocada en la obtención de resultados.
Proactividad y capacidad de anticipación.
Alto grado de organización y habilidades de gestión.
Aptitud y entusiasmo por la adopción y manejo de plataformas tecnológicas para la optimización de procesos.
Responsabilidades principales
liderazgo estratégico y gobierno: ser el(a) principal soporte de la dirección general en el diseño, implementación y evolución de la estrategia corporativa, políticas operativas y procedimientos.
Gestión integral de operaciones: supervisar de manera directa todas las operaciones diarias del negocio, incluyendo la colocación, recuperación de cartera, movimientos estratégicos, gestión del talento y administración financiera, asegurando eficiencia y rentabilidad.
Garantía de integridad y control: implementar y auditar sistemas de control que aseguren el apego normativo y procedimental en todas las sucursales, a través de conciliaciones y revisiones periódicas.
Análisis y planeación financiera: generar análisis financieros, operativos y de negocio estratégicos para la toma de decisiones, incluyendo la elaboración de presupuestos, pronósticos y estudios de rentabilidad.
Administración de recursos y riesgos: optimizar el uso de los recursos financieros de la empresa y ser el(a) responsable de la gestión integral de riesgos, diseñando e implementando controles efectivos en colaboración con todas las áreas.
Dirección del talento y la cultura: liderar, guiar y desarrollar a los gerentes regionales y de sucursal, fomentando una cultura de alto desempeño, colaboración y mejora continua.
Vigilancia del entorno: monitorear activamente las tendencias del sector y los cambios regulatorios, asesorando a la dirección general sobre implicaciones y oportunidades estratégicas.
Comunicación ejecutiva: preparar y presentar informes ejecutivos a la dirección general y stakeholders. Representar a la empresa ante auditores, instituciones financieras, inversionistas y otros socios clave.
Ofrecemos
la oportunidad de ocupar un puesto de liderazgo definitivo en una organización en crecimiento, con un impacto directo en la estrategia y los resultados. Un ambiente que valora la innovación, el talento y el desarrollo profesional.
Modalidad
presencial.
Tipo de contratación
tiempo completo
requerimientos
educación mínima: educación superior - licenciatura
5 años de experiencia
edad: entre 35 y 50 años
conocimientos: microsoft office
licencias de conducir: b ,c
disponibilidad de viajar: si
disponibilidad de cambio de residencia: si
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