No estamos buscando únicamente experiencia en backend.su cliente es una startup que construye sistemas de gestión de riesgo y alertamiento temprano para eventos hidrometeorológicos y desastres naturales.su software procesa información en tiempo real, integra sensores físicos, distribuye alertas y ayuda a instituciones y organizaciones a reaccionar ante eventos críticos.estamos buscando engineers que:no trabajan como una software factory tradicionalno creen en releases gigantesqa como cuello de botellatickets eternos"ya quedó en mi ambiente"ceremonias ágiles vacíasni arquitecturas complejas solo porque "así lo hace big tech"sí creemos en:xp (extreme programming)tdd realrefactor continuofeedback loops cortostrunk-based developmententrega continuayagnidiseño incrementalcolaboración constantesoftware simple que evoluciona rápidoqué hacemos realmenteconstruimos software para:ingestión de datos en tiempo realprocesamiento de eventosalertamiento tempranosistemas operativos críticoscontinuidad operativamonitoreoobservabilidadautomatización de flujos de riesgotrabajamos principalmente conawsarquitecturas event-driventypescript end-to-endservicios cloud-nativesistemas distribuidosreleases frecuentes en producciónstack actualbackendtypescript, node.js, serverless, event-driven architecturecloud / infraestructuraaws lambda, eventbridge, sns, sqs, cloudwatch, dynamodb, fargatefrontendtypescript, reactmobilereact nativeotrosdocker, ci/cd, testing, observability, cloud-native toolingcómo trabajamosel objetivo no es escribir la arquitectura "perfecta".
el objetivo es:entregar valor rápidoobtener feedback tempranoreducir fricciónmantener el sistema fácil de cambiarevolucionarlo continuamenteaquí:hacemos releases frecuentestrabajamos con ownership compartidorevisamos diseño constantementehacemos refactor continuobuscamos reducir el tiempo entre: "escribí código" y "sé si realmente funciona"cómo colaboramostrabajamos de manera altamente colaborativa.eso significa que:compartimos contexto constantementerevisamos ideas tempranohacemos pairingdiscutimos diseñodamos feedback técnico frecuentepara nosotros, pair programming no significa:"dividir tareas y cada quien trabajar por su lado".
significa:resolver problemas juntosreducir incertidumbre tempranocompartir ownershipdetectar errores antes de producciónmejorar continuamente cómo construimos softwaresi disfrutas trabajar completamente aislado o prefieres ownership individual rígido sobre partes del sistema, probablemente este entorno no te resulte cómodo.lo que probablemente no disfrutarás aquíeste rol probablemente no es para ti si:prefieres procesos rígidos y altamente estructuradosnecesitas tickets extremadamente detallados para avanzarhaces testing solo al finaltrabajas mejor aisladote incomoda recibir feedback técnico frecuentepiensas que tdd = "hacer pruebas después"buscas equipos donde cada quien toca únicamente "su microservicio"o si tu definición de seniority es únicamente años de experiencia o conocimiento de frameworksqué valoramos realmentemás allá del stack, buscamos personas que:sépan reducir complejidadpuedan entregar incrementalmenteentiendan trade-offsdetecten fricción en procesoscolaboren activamentetengan criterio técnicosé capaces de aprender rápidoantes de aplicartrabajamos bajo principios inspirados en:extreme programming (xp)tddcontinuous deliveryyagnirefactor continuofeedback-driven developmentprocesoconversación inicial (mindset + experiencia real)sesión técnica prácticaconversación final con el equipono hacemos:leetcodeacertijos algorítmicos irrealesentrevistas teatralessí evaluamos:cómo piensascómo colaborascómo diseñascómo abordas problemascómo reaccionas al feedback técnicocómo trabajas bajo incertidumbre realnota importantesi sientes que tu cv no refleja completamente este tipo de mindset técnico-cultural, pero esta forma de trabajar te entusiasma genuinamente, aplica de todos modos.nos interesa mucho más:cómo piensascómo aprendescómo colaborascómo reaccionas al feedbackresponde a detalle todas las preguntas de prefiltro (ats), esto será importante para el prefiltro.más allá de tu cv, queremos entender cómo piensas y cómo trabajas.no buscamos respuestas "correctas".
buscamos honestidad, criterio y claridad técnica.benefitsintegración a marcas globales y startups disruptivas.trabajo remoto/home office.en caso de requerir modalidad híbrida o presencial, serás informado desde la primera sesión.horario ajustado a la célula de trabajo/proyecto asignado.trabajo de lunes a viernes.día off en tu cumpleaños.seguro de gastos médicos mayores (aplica para méxico).
seguro de vida (aplica para méxico).
equipos de trabajo multiculturales.acceso a cursos y certificaciones.meetups con invitados especiales del área de it.eventos virtuales de integración y grupos de interés.clases de inglés.oportunidades dentro de nuestras diferentes líneas de negocio.orgullosamente certificados como great place to work.
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