Liderar estrategias de gestión ambiental y uso responsable del agua para asegurar operaciones sostenibles y seguras frente al cambio climático.
esta posición es clave para garantizar el cumplimiento normativo y promover iniciativas que reduzcan el impacto ambiental de la organización.
* asegurar la disponibilidad y calidad del agua en todas las plantas operativas mediante planes de mantenimiento, monitoreo y digitalización de pozos.
* liderar la implementación de estándares internacionales y coordinar nuevos proyectos de perforación así como evaluaciones técnicas para sitios potenciales.
* identificar y mitigar riesgos relacionados con el uso del agua manteniendo relaciones efectivas con autoridades y organismos externos.
* garantizar el cumplimiento de legislación ambiental vigente en temas como residuos, emisiones, ruido y suelos.
* coordinar auditorías ambientales internas y externas (iso 14001, semarnat, profepa) y desarrollar planes de manejo y contingencia.
* impulsar iniciativas para reducir la huella ambiental de la operación (agua, carbono, residuos) y generar reportes de desempeño tanto internos como regulatorios.
perfil de la posición
* bachillerato o licenciatura en hidrogeología.
* más de 5 años de experiencia en trabajos de campo.
* sólidas habilidades en perforación y completación de pozos así como en estudios de campo.
* habilidades en buenas prácticas de higiene (diseño, saneamiento), hidrogeoquímica y microbiología.
* acostumbrado al trabajo de campo y a la gestión de proyectos.
* experiencia en manejo de permisos ambientales e hídricos, gestión de pozos y auditorías regulatorias.
conocimientos técnicos:
* normativa ambiental y de agua en méxico (noms, ley de aguas nacionales, ley general del equilibrio ecológico).
* sistemas de gestión ambiental (iso 14001, emas).
* modelos de eficiencia hídrica, economía circular y cambio climático.
* conocimientos de herramientas de monitoreo y software sig.
habilidades clave:
* liderazgo y trabajo con áreas operativas e institucionales.
* capacidad de negociación con autoridades y partes interesadas.
* pensamiento estratégico y enfoque a resultados.
oportunidades:
* prestaciones de ley y superiores.
* oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
* ambiente de trabajo colaborativo.
* capacitación continua y acceso a herramientas.