**Descripción del grupo**
El grupo de Mechatronics, Mirrors y Lighting se especializa en tecnologías automotrices que impulsan el futuro de la movilidad. Combinando un profundo conocimiento de sistemas para desarrollar experiências únicas de acceso a vehículos, sistemas de visión inteligentes y tecnologías avanzadas de iluminación automotriz, la experiência de MML ilumina el camino hacia la innovación, la seguridad y el estilo.
**Resumen de la función**:
Será responsable de revisar los requerimientos de material de acuerdo al programa maestro de producción, para asegurar que los materiales estén en cantidad y fecha que se necesitan para su fabricación, además de mantener en buena forma los níveles de inventario.
**Responsabilidades clave**:
- Recibir la demanda de los clientes a través del analista de demandas.
- Mantener actualizado el archivo de control de programación diario y semanal.
- Revisión y análisis de diferencias y cortos de material con almacén.
- Programar y dar seguimiento a los cortos de requerimiento con producción.
- Revisión física y reporte diario de scrap.
- Responsable de monitorear junto con los representantes de servicio al cliente los requerimientos futuros de nuestros clientes.
- Seguimiento de partes de las líneas de producción para no generar desabasto.
- Mantener los inventarios estratégicos de materia prima en un nível adecuado.
- Seguimiento de scrap y Rechazos diariamente para no generar diferencias.
**Calificaciones/requerimientos clave**:
- Preparatoria Terminada y/o Carrera trunca o en proceso
- Dominio intermedio de MS Excel (indispensable).
- Conocimientos en control de inventarios y almacén (deseable).
- Conocimiento en sistema Kanban y/o Justo a Tiempo. (deseable).
- Trabajo en equipo.
- Sentido de urgencia.
**Concientización. Unidad. Empoderamiento.**:
En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiência y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.