Gerente regional – puebla empresa mexicana dedicada a la distribución de abarrotes, materias primas, desechables y jarcierias a través de distintos formatos de ventas como retail, e-commerce y mayoreo. Se busca:
gerente regional
objetivo: dirigir, coordinar y supervisar la operación comercial y logística de la región, garantizando el cumplimiento de objetivos de venta, rentabilidad, servicio al cliente y expansión de mercado, asegurando el correcto funcionamiento de la cadena de distribución y el desarrollo del talento humano bajo su responsabilidad.
funciones:
* analizar tendencias de consumo, competencia y comportamiento del mercado.
* generar reportes periódicos para la dirección general con recomendaciones estratégicas.
* asegurar el cumplimiento de políticas, procesos y cultura organizacional.
* implementar estrategias de ventas y marketing regional para los canales retail, e-commerce y mayoreo.
* monitorear indicadores clave de desempeño (kpi) y proponer acciones correctivas.
* coordinar con almacenes, transporte y centros de distribución para garantizar entregas eficientes y en tiempo.
* optimizar procesos logísticos para reducir costos y mejorar el nivel de servicio.
conocimientos:
* elaboración y control de presupuestos.
* análisis de rentabilidad por canal, zona o producto.
* planificación de metas y gestión por indicadores (kpi).
* conocimiento del entorno del retail, e-commerce y canal tradicional/mayoreo.
* control de inventarios y rotación de producto.
* desarrollo de personal.
horarios: lunes a sábado. Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $18,000.00 al mes. Tipo de jornada: turno de 10 horas. Lugar de trabajo: empleo presencial.
gerente regional – puebla (caprepa)
somos empresa líder y la mejor opción financiera a nivel regional. Te invitamos a integrarte al gran equipo como:
* gerente regional – ¿qué harás?
* apertura y cierre de sucursal.
* llenado de formatos y bitácoras (buen manejo de excel).
* atención y seguimiento a la cartera (cobranza correctiva, preventiva y de campo, atención al cliente, solución de conflictos).
* manejo de personal y establecimiento de metas y objetivos claros.
* crear nuevas estrategias para impulsar las ventas.
requisitos:
* licenciatura en adelante.
* experiencia mínima de 2 años en el ramo financiero.
* disponibilidad de horario.
* licencia vigente.
* manejo de personal.
ofrecemos: sueldo base competitivo, excelente esquema de comisiones, prestaciones de ley, imss desde el 1er día, oportunidad de crecimiento, excelente ambiente laboral. ¿quieres una entrevista? Aplica por medio del enlace y te contactaremos. Gracias por tu aplicación.
gerente regional – línea blanca
puebla, baja california
colchones atlas – grupo comercial atlas del descanso busca: gerente regional de línea blanca.
objetivo: garantizar la expansión y el crecimiento de la plaza en cada unidad de negocio, mediante el desarrollo de la fuerza de ventas y supervisión de resultados.
requisitos:
* edad 40-48 años preferente.
* licenciatura concluida (deseable) y postgrado.
* experiencia en subdirección comercial: 5 años, con supervisión de al menos 10 tiendas.
* 5 años de experiencia en manejo de personal.
* experiencia de 3 años en retail de línea blanca.
competencias: orientación a resultados, negociación, liderazgo, habilidades administrativas, toma de decisiones, comunicación.
tipo de puesto: tiempo completo, indefinido. Salario: $35,000.00 – $40,000.00 al mes. Horario: turno de 10 horas. Pago complementario: bono de productividad. Disponibilidad para traslado/mudanza deseable a puebla, pue.
gerente regional de ventas – tarjetas de crédito
descripción: the field sales team lead (nivel de entrada) con responsabilidad de liderar un equipo de ventas de apoyo para citi, coordinando con consumer sales para cumplir metas de ventas y entregar servicios de apoyo. Funciones y responsabilidades incluyen evaluación de desempeño, contratación, disciplinarias y terminación de personal; manejo de cuentas existentes y apertura de nuevas, atención a clientes citi, ventas cruzadas y logro de metas de ventas.
requisitos: experiencia relevante previa, ventas financieras y gestión, habilidades informáticas, liderazgo proactivo, capacidad de comunicación, resolución de problemas y toma de decisiones. Educación: licenciatura o equivalente. Este puesto puede incluir requisitos y políticas de eeo de citi. Documentación de políticas y avisos de eeo se pueden consultar en la postería de eeo.
notas: posición de tiempo completo. Requisitos deseados: estudios en administración o afín; disponibilidad para trabajar fines de semana; habilidades de liderazgo, planeación estratégica y motivación de equipos. Beneficios: plan de carrera y atractivos beneficios asociados a políticas internas y programas de citi.
notas finales
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