*learning & development intern (capacitación de rh)*carreras*:- licenciatura en administración en recursos humanos- licenciatura en administración de empresas- diseño gráfico- licenciatura en comunicación*semestre*: 4to (mínimo) a 8vo (minimo 1 año antes de graduarse)*inglés indispensable: intermedio - avanzado (conversacional entendible y buena escritura)*conocimientos deseables*:- inglés intermedio - avanzado- carro propio (deseable)- conocimientos en microsoft office- conocimiento en planes y programas de capacitación- manejo de kpi ´s- conocimientos generales del área de rh- diseño de manuales de entrenamiento / desarrollo de presentaciones para capacitación*actividades a realizar*:- desarrollo y diseño de manuales de capacitación- seguimiento y cumplimiento a plan de inducción de planta gto- diseño de indicadores de capacitación- generación de documentación de evidencias para cumplimiento de auditorías de stps, cliente, iso (secretaria de trabajo previsión social, cliente toyota, auditorías ambientales)- seguimiento y diseño de planes / programas de capacitación para personal técnico*horario: 7:00 am - 3:00 pm o 8:00 am - 4:00 pm (flexible)*modalidad: presencial*ubicación: planta guanajuato*carretera 45-d, km 12.5 caleras de ameche parque automotriz toyota, apaseo el grande, guanajuato, mx.cp *tipo de puesto: tiempo completosueldo: hasta $8,* al mesbeneficios:- ayuda o servicio de transporte- horarios flexiblestipo de jornada:- lunes a viernes- turno de 8 horas- turno matutinopregunta(s) de postulación:- ¿semestre cursando y fecha estimada de graduación?
- ¿medio de transporte y tiempo aproximado de traslado?
lugar de trabajo: empleo presencial