Implementación y seguimiento a la nom035
realizar evaluaciones de desempeño y encuestas de clima laboral.
Mantener actualizado el organigrama institucional.
Buscar convenios y nuevos beneficios para los colaboradores.
Actualización de perfiles y descripciones de puesto.
Dar seguimiento a cada evento o dinámica de integración en todas las sedes,
onboarding
realizar para planes de vida, carrera y retención de personal.
Planeación y/o apoyo en actividades de integración y desarrollo para la compañía. (celebraciones, cumpleaños, aniversarios, eventos, inauguraciones, cena de fin de año, etc.)