_empresa mexicana en crecimiento, líder en soluciones de transporte terrestre y distribución a nível nacional, busca sumar al equipo una persona proactiva e íntegra con ganas de desarrollarse en el rol de _*coordinador administrativo y de recursos humanos.*_
*propósito del puesto*:
el *coordinador administrativo y de recursos humanos* es responsable de gestionar y coordinar eficientemente las actividades relacionadas con la administración de personal, recursos humanos, y las operaciones financieras básicas. Su misión es asegurar la correcta administración de la plantilla laboral, el cumplimiento de las obligaciones legales y la fluidez en los procesos de pagos y nóminas.
*responsabilidades del puesto*:
*recursos humanos*:
- *reclutamiento y selección de personal*: coordinar el proceso de selección para atraer y contratar al personal idóneo.
- *elaboración de contratos*: redactar, actualizar y gestionar los contratos laborales de acuerdo con las normativas internas y legales.
- *gestión de nóminas*: coordinar las altas y bajas de empleados ante el imss en conjunto con el despacho contable.
- *incidencias de nómina*: administrar y calcular nóminas, así como procesar la dispersión de los pagos mediante herramientas como excel.
- *administración de expedientes*: mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal.
- *control de préstamos al personal*: registrar, controlar y dar seguimiento a los préstamos otorgados a los colaboradores.
- *atención al personal*: ser el punto de contacto para atender y resolver inquietudes o problemas del personal en temas de recursos humanos.
- *coordinación de eventos para el personal*: organizar y ejecutar actividades y eventos que fomenten la integración y motivación del equipo de trabajo.
*administración*:
- *dispersión de nómina fiscal*: gestionar el proceso de dispersión de nómina a través de plataformas de banca electrónica para el cumplimiento de obligaciones fiscales.
- *pago a proveedores*: realizar los pagos a proveedores en tiempo y forma para asegurar la continuidad operativa de la empresa.
- *pago de impuestos estatales y federales*: coordinar con el despacho contable el pago oportuno de las obligaciones fiscales.
- *traspasos entre cuentas bancarias*: gestionar eficientemente los movimientos y transferencias entre las cuentas bancarias de la empresa.
- *pago de liquidaciones de operadores*: ejecutar los pagos correspondientes a las liquidaciones de personal operador conforme a las políticas establecidas.
- *manejo de caja chica*: administrar los recursos de caja chica para gastos menores y asegurarse de la rendición de cuentas oportuna.
*educación y experiencia*
- titulado en administración, contabilidad o afín.
- al menos 5 años de experiência en gestión de recursos humanos, principalmente en nóminas y reclutamiento.
- experiência en manejo de banca electrónica. _*(deseable)*_
*habilidades y conocimientos*
- excelentes habilidades de comunicación y organización.
- conocimientos generales de legislación laboral.
- conocimientos de normativas fiscales. _*(deseable)*_
- dominio de excel, power point y office.sueldo según experiência y aptitudes.
*prestaciones de ley*
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $5,500.00 - $6,000.00 a la semana
tipo de jornada:
- lunes a viernes
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- administración de recursos humanos: 5 años (obligatorio)
- contabilidad general: 2 años (deseable)
- gestión de nóminas: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 15/11/2024