Save the children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de las niñas y niños, manteniéndolos seguras y seguros, por lo que en nuestro *proceso de selección *se refleja nuestro compromiso con la *protección de la niñez contra cualquier tipo de abuso.
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cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalle de su experiência laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.
*ubicación*: monterrey, nuevo león.
*horario*: lunes a viernes de 9:00 a. m a 6:00 p. m
*escolaridad*: lic.
o maestría.
*sueldo*:$20,000.00
*tipo de contratación*:sueldos y salarios.
*idioma*: inglés 80%
*objetivo del puesto*:
responsable de coordinar las operaciones en campo administrando de manera adecuada los recursos materiales, financieros y humanos para alcanzar los objetivos y metas establecidas en cada una de las intervenciones.
*experiência*:
acciones de vinculación y soporte administrativo y operativo de oficinas de campo, por mínimo 2 años.
*funciones*:
- coordinar la implementación de los proyectos de atención a la niñez en la oficina estatal.
- coordinar las actividades operativas propias y generar las condiciones para la implementación del proyecto.
- apoyar con la administración de los recursos materiales, financieros y humanos que correspondan al proyecto.
- generar una dinámica de colaboración.
- preparar y supervisar la ejecución del programa para garantizar la correcta implementación según la matriz del marco lógico, identificando desviaciones de cronograma o modificaciones del programa inicial.
- gestionar los procesos logísticos para el cumplimiento puntual de los objetivos del proyecto.
*actividades*:
- dar seguimiento a las evaluaciones y procesos de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje propios y de las organizaciones que conforman el consorcio, garantizando realizar una evaluación participativa para contribuir a la planificación del programa.
- gestionar y motivar al personal.
- identificar oportunidades de aprendizaje y formación para el personal de save the children.
- experiência en desarrollar y mantener sistemas de información y/o la difusión y manejo de información a través de una red amplia de personas.
- generar posicionamiento de save the children a nível estatal.
- desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con actores de todos los sectores (público, privado y sociedad civil) a nível estatal.
- comunicar y posicionar los mensajes de scmx y de los programas que se ejecutan en el estado.
- desarrollar y ejecutar estrategia de incidencia pública.
- gestionar recursos económicos en convocatorias locales y soporte a oficina nacional para convocatorias amplias.
- realizar estudios de factibilidad que permitan la gestión y evaluación de proyectos.
- aprobar los planes de implementación presentados por los líderes de proyecto.
*habilidades*:
- para trabajar con equipos diversos y construir buenas relaciones internas y externas.
- recopilar y analizar información que ayude a definir estrategias para resolver de manera oportuna situaciones adversas.
- para comunicar de manera oral y escrita de una forma clara, precisa y efectiva.
- el manejo de herramientas que favorezcan la gestión de proyectos.
- procesos de reclutamiento y selección de personal (básico).
- logística.
- administración de oficinas de campo.
*competencias*:
- resolución de problemas y toma de decisiones: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evaluación de información relevante dentro o fuera de la organización y emitiendo juicios apropiados.
- aplicar la experiência técnica y profesional: aplica la experiência técnica y profesional requerida a los más altos estándares, promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la organización.
- trabajar eficazmente con otros: trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.
- comunicación con impacto: se comunica de forma clara y segura con los demás para participar e influir, promueve el diálogo y asegura mensajes oportunos y apropiados, fomentando la confianza en los demás.
*nuestros valores.
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- *rendición de cuentas*: nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
- * exigencia*:somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
- * colaboración*: nos respet