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*vacante para la empresa consis rh en ocampo -tlajomulco de zúñiga, jalisco*:empresa de dulceria (confiteria)actividades:- definir, administrar y coordinar politicas y procedimientos de recursos humanos- * definir, en conjunto con la direccion y la gerencia administrativa, la fijacion y conduccion de las politicas y estrategias para las actividades de recrusos humanos*:- establecer y analizar indicadores de gestion de su area y formular estrategias acordes con las mejores practicas de la industria.- asesorar al grupo gerencial de la empresa en temas relacionados con las mejores practicas en adminsitracion de reccursos humanos- efectuar los tramites en casos de terminacion laboral y representar a la empresa ante la secretaria del trabajo y prevision social y dependencias que sean necesario- * planificar y ejecutar las actividades de reclutamiento seleccion e induccion del personal de la empresa, de acuerdo a las politicas y procedimientos establecidos*:- * planificar, controlar, y ejecutar las acciones de personal (promociones, vaciones, liquidaciones, incapacidades etc)*:- administrar y custiodar los expedientes del personal de la empresa y ejecutar labores administrativas relacionadas con la gestion, tales como preparacion de cartas de trabajo, recomendacion, autorizaciones de descuento, actas administrativas, carta compromsio etc- * administrar el sistema de compensacion de empleados de la empresa (escala salarial, beneficios, aumento salarial )*:- planificar, controlar y coordinar el programa de desempeño del personal de la empresa- * planificar, diseñar, implementar programas de capacitacion y plan de desarrollo de carrera, programas de motivacion e incentivos*:- administrar la relacion con proveedores de la empresa relacionados a su gestion.- presentar reportes periodicos a la direccion sobre los resultados de su gestion- * mantener actualizada la documentacion del sgc que coresponda a su departamento*requisitos*:licenciatura en recursos humanos o administracion de empresas terminada3 a 5 años de experencia consecutivos como director rh*habilidades gerenciales (manejo de presupuestos, planeacion estrategica, etc)*dominio de ms oficce (word, excel, power poit)conocimientos en técnicas y herramientas modernas de administracion, desarrollo organizacional y procesos humanosconocimiento de sistemas de calidad y servicioconocimiento de las leyes laborales vigentes, imss, idse, isn, infonavit, fonacot, sat, sua, dnc, iso, norm, nomipaq, etcmanejo de conflictos, liderazgo, resolucion de problemas, trabajo en equipo, trabajo bajo presion.ofrecemos:sueldo base competitivo + fondo de ahorro + prestaciones de leyhorario laboral:lunes a viernes8 a 5:00 p