*responsabilidades*:
- colaborar con la alta dirección para alinear la estrategia de recursos humanos con los objetivos empresariales.
- diseñar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos que impulsen la eficiencia y el rendimiento organizacional.
- desarrollar estrategias de employer branding para atraer y retener talento.
- dirigir procesos de selección y contratación para asegurar la incorporación de profesionales altamente cualificados.
- implementar programas de desarrollo profesional y liderazgo.
- colaborar con los gerentes para abordar y resolver problemas de rendimiento.
- supervisar y ejecutar sistemas de evaluación del desempeño.
- diseñar y administrar programas de compensación y beneficios competitivos.
- realizar análisis comparativos del mercado para mantener la competitividad salarial.
- fomentar una cultura organizacional que promueva la diversidad, la inclusión y el bienestar de los empleados.
- desarrollar e implementar iniciativas que fortalezcan el sentido de pertenencia y la satisfacción laboral.
- supervisar el equipo de recursos humanos y proporcionar liderazgo efectivo.
- gestionar eficientemente los recursos y el presupuesto del departamento.
- gestionar relaciones laborales, resolviendo conflictos y promoviendo un ambiente laboral positivo.
*requisitos*:
- título universitario en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado.
se valora la educación avanzada.
- experiência previa en funciones de recursos humanos, preferiblemente en la industria de la comunicación.
- conocimiento sólido de leyes laborales y prácticas actuales de recursos humanos.
- habilidades de liderazgo excepcionales y capacidad para trabajar en colaboración con otros departamentos.
- excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- orientación estratégica y capacidad para traducir la estrategia empresarial en iniciativas de recursos humanos efectivas.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $30,* - $35,* al mes
horario:
- lunes a viernes
educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- recursos humanos: 5 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial