*responsabilidades*:- colaborar con la alta dirección para alinear la estrategia de recursos humanos con los objetivos empresariales.- diseñar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos que impulsen la eficiencia y el rendimiento organizacional.- desarrollar estrategias de employer branding para atraer y retener talento.- dirigir procesos de selección y contratación para asegurar la incorporación de profesionales altamente cualificados.- implementar programas de desarrollo profesional y liderazgo.- colaborar con los gerentes para abordar y resolver problemas de rendimiento.- supervisar y ejecutar sistemas de evaluación del desempeño.- diseñar y administrar programas de compensación y beneficios competitivos.- realizar análisis comparativos del mercado para mantener la competitividad salarial.- fomentar una cultura organizacional que promueva la diversidad, la inclusión y el bienestar de los empleados.- desarrollar e implementar iniciativas que fortalezcan el sentido de pertenencia y la satisfacción laboral.- supervisar el equipo de recursos humanos y proporcionar liderazgo efectivo.- gestionar eficientemente los recursos y el presupuesto del departamento.- gestionar relaciones laborales, resolviendo conflictos y promoviendo un ambiente laboral positivo.*requisitos*:- título universitario en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado.se valora la educación avanzada.- experiência previa en funciones de recursos humanos, preferiblemente en la industria de la comunicación.- conocimiento sólido de leyes laborales y prácticas actuales de recursos humanos.- habilidades de liderazgo excepcionales y capacidad para trabajar en colaboración con otros departamentos.- excelentes habilidades de comunicación y negociación.- orientación estratégica y capacidad para traducir la estrategia empresarial en iniciativas de recursos humanos efectivas.tipo de puesto: tiempo completosalario: $30,* - $35,* al meshorario:- lunes a vierneseducación:- licenciatura terminada (obligatorio)experiência:- recursos humanos: 5 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial