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en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
nombre posición:auditor de inventarios
nombre posición jefe directo:analista de inventarios
área: administrativo inventarios
objetivo del puesto:
auditar y revisar el conteo físico de la mercancía que el líder de tienda realiza durante el proceso de inventario, para determinar la existencia real y proporcionar información confiable que se tomará como base para el resultado de la tienda, el pago de comisión mercantil, el control de inventarios y la integridad de los registros contables.
coordinar y asegurar la entrega de información de inventarios al cierre de mes, para la oportuna toma de decisiones.
realizar arqueo de caja a tómbola abierta, corte “z”, cotejando contra el efectivo, así como retiros y llevar su documentación, para asegurar la cantidad de ingreso en la tienda.
realizar el llenado de la encuesta blindaje de permisos en tienda, para identificar oportunidades y establecer mecanismos de seguimiento y gestión.
realizar inventario en tienda, llevando a cabo el conteo con handheld y transmitir información para detectar faltantes y/o sobrantes de mercancía y poder determinar soluciones, evitando reincidencia.
decisiones relevantes:
arqueos de caja.
inventarios cíclicos.
solicitar apertura de tómbola.
encuestas rta.
capacitación a líderes de nuevo ingreso.
requerimientos generaldes del puesto:
lic. Lae, carreras administrativas o comerciales o trunca
experiencia mínima de 1 año en inventarios, auditorias, administración y control, seguimiento a procesos, áreas de almacén.
competencias: toma de decisiones, organización y ejecución, visión estratégica y orientación al cliente.
si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!
en femsa servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
no es necesario que agregues fotografía al cv, tu talento es lo más valioso.
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