*requisitos*
- licenciatura en administración, recursos humanos, contabilidad o equivalente
- manejo de kpis del área
- experiência de preferencia en empresas del giro de construcción o minero.
- headcount de más de 1000 empleados.
- experto en comunicación, negociación, liderazgo y organización.
- conocimiento en cálculo de impuestos, nominas, finiquitos, liquidaciones
ley de isr, lft y ley imss
- gestión del talento
- conocimiento en software de nóminas, preferentemente noi
*funciones del puesto*:
- supervisar la elaboración precisa y oportuna de nóminas, finiquitos y liquidaciones asegurando el cumplimiento de las normativas legales y fiscales.
- coordinar con el equipo de nóminas para resolver consultas y garantizar la exactitud de los registros.
- colaborar en la elaboración y actualización de contratos laborales, manuales de empleado y políticas internas.
- coordinar la ejecución de programas de desarrollo profesional y personal.
- utilizar análisis de datos para informar y respaldar las decisiones estratégicas de recursos humanos.
- definir e implementar indicadores de desempeño en el departamento de recursos humanos
- supervisión de pagos mensuales y anuales de impuestos y prestaciones (isr, imss, infonvit, % estatal)