*experiência*: mínimo 5 años en puestos de liderazgo en recursos humanos.
*ubicación de la vacante*:colima
*formación académica*: licenciatura en recursos humanos, psicología, administración de empresas o afines (posgrado deseable).
*habilidades*:
- liderazgo estratégico y toma de decisiones.
- comunicación asertiva y habilidades interpersonales.
- conocimientos sólidos en legislación laboral y relaciones laborales.
- dominio de herramientas y sistemas de gestión de recursos humanos.
- innovación y enfoque en resultados.
*responsabilidades principales*:
- diseñar, implementar y supervisar estrategias de gestión del talento alineadas con los objetivos organizacionales.
- desarrollar e implementar políticas de reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo y retención del personal.
- asegurar el cumplimiento de normativas laborales y garantizar relaciones laborales sanas.
- liderar la planeación y ejecución de programas de evaluación de desempeño, clima laboral y cultura organizacional.
- administrar y optimizar los procesos de nómina, compensaciones y beneficios.
- promover el desarrollo de liderazgo dentro de la organización, implementando estrategias de capacitación y coaching.
- supervisar la gestión de conflictos laborales y diseñar programas de bienestar para los colaboradores.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: a partir de $1.00 al mes
beneficios:
- horarios flexibles
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial