Administrador de recursos humanos
descripción del puesto:
1. experiencia laboral: 1 año
2. conocimientos en software/programas de computo: paquete office e internet
3. reporte de ausentismo
4. matriz de recorrido diario
5. llevar a cabo la inducción del personal de nuevo ingreso
6. generar y mantener actualizados los expedientes de los trabajadores
7. realizar y coordinar eventos de rh
8. administrar y ejecutar diariamente el conteo de horas
responsabilidades clave:
* desarrollar estrategias para mejorar la productividad y eficiencia del equipo.
* fomentar un ambiente laboral positivo y colaborativo.
* gestionar recursos humanos para lograr metas organizacionales.