Subgerente de sucursal en salamanca contribuir al logro de los objetivos organizacionales garantizando una gestión adecuada de las ventas y atención a clientes en la tienda.
nível académico: preparatoria terminada/licenciatura económico administrativo.
experiência laboral requerida: deseable en ventas, almacén, manejo de personal e inventarios mínimo 6 meses.
buen manejo de paquetería office.
funciones: habilidades técnicas: conocimientos en materia de ventas y atención a clientes.
establecer metas y objetivos conjuntamente con el gerente de ventas para lograr los objetivos fijados, cumplimiento de presupuesto de ventas, reducir porcentaje de ventas no realizadas, incremento de clientes cautivos, y superación de objetivos.
dirigir, coordinar y supervisar la labor de las personas a su cargo, a fin de garantizar una atención de calidad a los clientes.
realizar el seguimiento y control de stock de la tienda.
organizar la distribución física de productos más adecuada para la tienda.
realizar juntas semanales con el personal a su cargo para evaluar el cumplimiento de metas.
supervisar y participar activamente en la toma física de los inventarios semanales, mensuales y anuales.
habilidades y aptitudes: líder alto sentido de responsabilidad.
proactivo.
honesto.
habilidad para negociar y manejar conflictos.
ofrecemos: sueldo base $10,000 + comisiones.
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: a partir de $10,* al mes.
horario: turno de 8 horas.
lugar de trabajo: empleo presencial.
subgerente - valle de santiago grupomodatelas, empresa 100% mexicana, la mayor cadena de tiendas especializadas en telas y mercería en méxico, con presencia en todo el país y en constante crecimiento.
objetivo del puesto: incrementar las ventas de la tienda a su cargo, mediante el aseguramiento de la adecuada ejecución de los procesos operativos, a través de la capacitación y liderazgo del equipo de tienda.
principales responsabilidades (no limitativas): impulsa el logro de los objetivos de venta para lograr la rentabilidad de la tienda a su cargo.
administra y lidera los recursos humanos de la tienda a cargo.
asegura el control de la merma.
coordina la realización de inventarios cíclicos (rotativos).
asegura la correcta aplicación de layouts en tienda.
asegura la ejecución adecuada de programas y acciones específicas.
ofrecemos: su sueldo base de $10,000.
bonos por desempeño.
prestaciones de ley desde el primer día.
contratación directa por la empresa.
buen ambiente laboral.
plan de crecimiento.
requisitos: disponibilidad de horario / no vivir más de 30 minutos de tienda.
escolaridad: bachillerato terminado / licenciatura (preferentemente).
microsoft office.
experiencia mínima 1 año como subgerente de tienda.
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: a partir de $10,* al mes.
horario: turno de 8 horas.
tipos de compensaciones: bono de productividad.
experiencia: administración de personal: 1 año (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.
subgerente de sucursal (ishu) subgerente de sucursal.
requisitos: de 25 a 40 años.
experiencia como encargado de sucursal.
atención al cliente.
inventarios.
cortes.
manejo de efectivo.
disponibilidad de horario.
manejo de personal.
ofrecemos: $10,500 mensual libres.
mas comisiones.
oportunidad de crecimiento.
prestaciones de ley.
descuentos en tienda.
tipo de puesto: tiempo completo, indefinido.
salario: $10,* al mes.
lugar de trabajo: empleo presencial.
subgerente de tienda - plaza cibeles (krispy kreme) te invitamos a formar parte de esta gran familia como subgerente de tienda en plaza cibeles.
actividades a realizar: atención a clientes.
elaboración de bebidas.
manejo de personal.
inventarios y rotación de producto.
apoyar en las tareas asignadas que defina el gerente.
arqueos y cortes caja.
entrevistas y selección de personal.
limpieza de tu área y herramientas de trabajo.
requisitos: escolaridad mínima: preparatoria terminada.
disponibilidad de horario.
experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
horario rotativo (matutino y vespertino).
de lunes a domingo descanso entre semana.
te ofrecemos: sueldo en base acuerdo a competencias.
incentivos por alcance de objetivos.
seguro de vida.
prestaciones de ley desde el 1er día + beneficios adicionales.
días de balance.
oportunidad de desarrollo, plan de carrera.
uniformes.
capacitación pagada.
dos medias docenas cada mes para compartir con tu familia.
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: a partir de $11,* al mes.
horario: turno de 8 horas.
prestaciones: seguro de vida.
uniformes gratuitos.
vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
lugar de trabajo: empleo presencial.
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