Objetivo del puesto
formar un equipo de gestores entrenado, motivado, habilitado e integrado, generando permanencia a través de su lderazgo para maximizar la gestión de sus clientes asignados, a través de ofrecer soluciones y alternativas de pago.
funciones principales
○ seleccionar e integrar a los mejores candidatos para cumplir las funciones de gestor de cartera vencida
○ asegurar que el gestor de cartera conozca el proceso de las tareas clave
○ asegurar el conocimiento y dominio de las herramientas y alternativas què le permitan a su equipo recuperar la cartera asignada.
○ entrenar y desarrollar a sus gestores de cartera para recuperar la mayor cantidad en el menor tiempo posible.
○ motivar a través del liderazgo a los miembros de su equipo para retenerios y fomentar su permanencia,
○ evaluar el desempeñio y retroalimentar a sus gestores
perfil ideal del candidato
○ habildades de liderazgo.
○ experiencia manejando equipos de trabajo.
○ habilidades de análisis
○ enfoque a resulitados.
○ habilidades de comunicación.
○ capacidad para resolver problemas.
○ habilidlad para resolver conflictos.
○ manejo de motocicleta
oferta de valor
○ sueldo base semanal($3300)
○ prestaciones de ley (vacaciones iniciando con 12 dias al año prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 dias al afo el cual aumenta de acuerdo con tu antigüedad, prima dominical del 25%.).
o descuentos en elektra y salinas y rocha del 20% y se incrementa a mayor antigũedad.
○ beneficios en más de 500 establecimientos en convenio con grupo salinas.
○ adelanto de nómina.
○ crédito nómina a partr de 2 años de antiguedad.
○ vales de gasolina.
○ opción de compra de la motocicieta al término de vida útil.
○ equipo de seguridad, esqueleto, casco, botas.
○ seguro de gastos médicos por accidente de motocicleta.
○ seguro de vida.
○ caja de ahorro.
○ crecimiento laboral dentro del grupo
○ aprendizaje constante como parte de nuestro de adn.
○ somos una empresa enfocada a meiorar la vida de millones de mexicanos.