*descripción del puesto*:
*responsabilidades*:
- diseñar e implementar estrategias de gestión del talento para fortalecer el desarrollo del personal.
- elaborar y actualizar *descripciones de puestos* alineadas con las necesidades organizacionales.
- definir e implementar *kpi’s (indicadores clave de desempeño)* para evaluar la productividad y rendimiento del equipo.
- desarrollar y optimizar *sop’s (procedimientos operativos estándar) por departamento* para mejorar la eficiencia operativa.
- supervisar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de nuevos empleados.
- diseñar programas de capacitación y planes de carrera para el crecimiento profesional del equipo.
- gestionar políticas de compensación y beneficios para fomentar la retención del talento.
- asegurar el cumplimiento de normativas laborales y regulaciones vigentes.
- fomentar una cultura organizacional basada en la colaboración, innovación y excelencia.
- liderar la resolución de conflictos y garantizar un ambiente laboral armonioso.
- colaborar con la dirección para alinear las estrategias de rrhh con los objetivos de la empresa.
*requisitos*:
- *licenciatura en administración de empresas, psicología, recursos humanos o carrera afín.*:
- *mínimo 5 años de experiência comprobable en roles similares.*:
- experiência en *descripción de puestos, desarrollo de kpi’s y creación de sop’s*.
- conocimiento sólido en legislación laboral y gestión de talento.
- habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
- experiência en herramientas y tecnología para la gestión de rrhh (erp, ats, etc.).
- capacidad analítica para la toma de decisiones estratégicas.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 - $17,000.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- descuento de empleados
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- servicio de comedor
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- rrhh: 5 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 07/02/2025