Buscamos a un(a) especialista en recursos humanos con experiencia en estrategias de atracción de talento, administración de personal y relaciones laborales.
esta posición es clave para garantizar el cumplimiento de políticas internas y legislación vigente, así como para impulsar una gestión eficiente.
responsabilidades principales:
* definir e implementar estrategias y planes de reclutamiento para asegurar la cobertura oportuna de posiciones operativas y administrativas.
* garantizar la administración integral del personal y la correcta ejecución de los procesos de recursos humanos dentro de su región.
* implementar y dar seguimiento al plan anual de capacitación, promoviendo una cultura de detección de necesidades formativas y desarrollo de competencias.
* gestionar las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de procesos internos para minimizar riesgos de conflicto.
* dar atención, seguimiento y soporte ante visitas y requerimientos de autoridades laborales y fiscales (stps, imss), asegurando el cumplimiento documental y normativo.
* identificar indicadores y diseñar estrategias para disminuir la rotación, fomentando un clima laboral positivo.
* coordinar los procesos de evaluación de desempeño, analizar resultados e impulsar acciones de desarrollo para el talento clave.
requisitos: licenciatura concluida en administración, psicología, relaciones industriales o afín. Experiencia en puestos de jefatura o coordinación de recursos humanos. Conocimiento sólido en relaciones laborales, normatividad vigente, atracción de talento y capacitación.