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nombre posición:
auditor de inventarios
nombre posición jefe directo:
analista inventarios
nivel de contribución:
contribuidor individual
área
: administrativo inventarios
ubicación:
emiliano zapata, tabasco
objetivo del puesto
auditar y revisar el conteo físico de la mercancía que el líder de tienda realiza durante el proceso de inventario, para determinar la existencia real y proporcionar información confiable que se tomará como base para el resultado de la tienda, el pago de comisión mercantil, el control de inventarios y la integridad de los registros contables.
responsabilidades
* coordinar y asegurar la entrega de información de inventarios al cierre de mes, para la oportuna toma de decisiones.
* realizar arqueo de caja a tómbola abierta, corte "z", cotejando contra el efectivo, así como retiros y llevar su documentación, para asegurar la cantidad de ingreso en la tienda.
* realizar el llenado de la encuesta blindaje de permisos en tienda, para identificar oportunidades y establecer mecanismos de seguimiento y gestión.
* realizar inventario en tienda, llevando a cabo el conteo con handheld y transmitir información para detectar faltantes y/o sobrantes de mercancía y poder determinar soluciones, evitando reincidencia.
decisiones relevantes
* arqueos de caja.
* inventarios cíclicos.
* solicitar apertura de tómbola.
* encuestas rta.
* capacitación a líderes de nuevo ingreso.
requisitos
* lic. Lae, carreras administrativas o comerciales.
* experiencia mínima de 1 año en inventarios, auditorias, administración y control, seguimiento a procesos, áreas de almacén.
* software de dominio: microsoft office, vpn, bi, visor oracle.
* competencias: toma de decisiones, organización y ejecución, visión estratégica y orientación al cliente.
* licencia de conducir (deseable)
* disponibilidad para viajar y trasladarse a diferentes puntos de la localidad.
si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, postúlate por este medio
en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.