Descripción del puesto
en daystore buscamos a un(a) generalista junior de recursos humanos con experiencia en operaciones logísticas y administrativas, que actúe como enlace directo entre el área de recursos humanos y el personal operativo.
esta posición es clave para garantizar una correcta gestión del capital humano, asegurando el cumplimiento de políticas internas, la atención oportuna al personal, la ejecución de procesos administrativos y la comunicación efectiva con las áreas involucradas en 2 centros de distribución.
el objetivo principal es mantener el control y orden de los procesos del personal, impulsando un ambiente laboral positivo, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa en coordinación con el equipo local de supervisión.
principales responsabilidades
gestión administrativa y control de personal
* asegurar la correcta administración de altas, bajas, incidencias y movimientos de personal.
* mantener actualizada la base de datos y plantilla del almacén.
* controlar documentación laboral (contratos, expedientes, recibos, incidencias, vacaciones).
* elaborar y actualizar reportes semanales de rotación, ausentismo y plantilla activa.
* monitorear 2 centros de distribución
reclutamiento y selección
* coordinar el proceso de reclutamiento para posiciones operativas, desde la publicación hasta la contratación.
* realizar entrevistas, validación de referencias y documentación.
* colaborar con el área de operaciones para identificar necesidades de personal y cubrirlas en tiempo y forma.
comunicación y clima laboral
* fungir como primer punto de contacto para el personal operativo en temas de rh.
* apoyar en programas y eventos internos y comunicación organizacional.
* promover un ambiente de respeto, colaboración y cumplimiento de políticas internas.
cumplimiento y seguimiento de políticas
* asegurar el cumplimiento de procedimientos de recursos humanos y normativas laborales en ambos cedis.
* dar seguimiento a incidencias, sanciones y actas administrativas junto con el área de supervisión.
* participar en auditorías internas y revisiones de cumplimiento de documentos.
requisitos del puesto
* experiencia mínima de 2 años en recursos humanos o en centros de distribución.
* conocimientos en reclutamiento masivo, administración de personal, control de incidencias y relaciones laborales.
* manejo de excel y herramientas de seguimiento administrativo.
* licenciatura trunca o concluida en psicología, administración, recursos humanos o carrera afín.
* habilidades en comunicación asertiva, organización, análisis y resolución de conflictos.
competencias deseadas
* alto sentido de responsabilidad y seguimiento.
* capacidad para trabajar de forma autónoma, estructurada y administrada para ambos cedis.
* habilidad para interactuar con distintos niveles jerárquicos.
* orientación a resultados y al cumplimiento operativo.
horario laboral
* martes a sabado
prestaciones y beneficios
* sueldo base quincenal
* bono mensual de desempeño.
* contrato indeterminado con periodo a prueba.
* prestaciones de ley (aguinaldo, seguro, vacaciones, prima vacacional)
* 4 días adicionales de descanso con goce de sueldo (al año por salud mental).
* día de cumpleaños libre.
* prestamo de nómina
tipo de puesto: tiempo completo
ubicación: a 5 min de plaza coacalco
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