Auxiliar de almacén – operaciones (toluca)
en iron mountain, el auxiliar de almacén apoyará el área de operaciones moviendo, identificando, clasificando y resguardando cajas con documentación, así como el control de inventario e ingreso de información básica en sistema. El candidato mantenl al espacio ordenado y cumpliendo estándares de calidad y seguridad.
lo que harás (responsabilidades)
* estibar cajas correctamente para el resguardo seguro de la información de nuestros clientes.
* reubicar cajas para mantener el orden y control del inventario.
* imprimir y colocar etiquetas de identificación a las cajas.
* recabar cajas o expedientes solicitados para cumplir con las órdenes de servicio.
* registrar y cerrar movimientos en sistema para apoyar el control y reporte de productividad.
* ejecutar el manejo adecuado de las cajas para evitar pérdidas o daños en la información.
* mantener el orden y limpieza del área de trabajo.
lo que necesitas (requisitos)
* bachillerato o secundaria concluida.
* experiencia mínima de 6 meses en almacén, carga y descarga o control de inventarios.
* manejo básico de computadora para ingreso de información.
* deseable experiencia en uso de patín hidráulico.
* disponibilidad para actividades operativas y movimiento de cajas.
beneficios (lo que ofrecemos)
* beneficio mensual total aproximado: hasta $11,329.60 pesos.
* sueldo mensual bruto: $ 9,900 pesos.
* pago semanal a través de banorte.
* horario diurno fijo: lunes a viernes de 08:00 a.m. a 06:00 p.m.
* participación en reparto de utilidades.
* vales de despensa: $534.60 pesos mensuales.
* fondo de ahorro: $495 pesos mensuales.
* aguinaldo al doble: 30 días.
* bono de puntualidad: $400.
* tarjeta navideña.
* caja de ahorro.
* seguro de vida.
* acceso a plataforma interna de capacitación gratuita para tu crecimiento en la empresa (universidad iron mountain).
ubicación
manzana 019, 50233 toluca de lerdo, estado de méxico.
igualdad de oportunidades (eeo)
en iron mountain estamos comprometidos con una política de igualdad de oportunidades de empleo y no discriminación. Reclutamos y contratamos a nuestra gente sin tener en cuenta el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro factor prohibido por la ley.
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