Transforma el futuro como un experto en atracción de talento.
* propósito y misión:
nuestro equipo está comprometido con la transformación del entorno a través de la educación. Buscamos a personas apasionadas por nuevos retos y dispuestas a formar parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.
* tu desafío:
liderar la atracción de talento directivo y docente para cumplir con las competencias laborales requeridas por la posición vacante y que vivan los valores del tecnológico de monterrey.
* atribuciones y responsabilidades:
tus principales atribuciones serán:
1. llevar a cabo el adecuado cumplimiento de la política de reclutamiento y selección.
2. publicar y dar seguimiento a vacantes a través de diversas herramientas.
3. diseñar y ejecutar mapeos de talento continuos en fuentes nacionales e internacionales.
4. realizar búsqueda activa de talento potencial.
5. realizar entrevistas (presencial, telefónica o virtual) de acuerdo al modelo de seguimiento a entrevistas determinado por el tecnológico de monterrey.
6. mantener una estrecha comunicación con los líderes de las vacantes, asegurando que, por diversos medios se encuentren enterados del avance en las posiciones que desean contratar.
* requisitos esenciales:
experiencia en reclutamiento ejecutivo en sectores industriales, sin fines de lucro, educación superior, retail, consumo, tecnología y consultoría de gestión.
experiencia previa laborando en firmas de reclutamiento internacional.