Ofertas de subgerente de tienda en plaza neza jardín, nezahualcóyotl.el puesto requiere liderazgo, gestión de equipos y operaciones minoristas, con énfasis en ventas, atención al cliente y administración de inventarios.subgerente de tienda plaza nezaresponsabilidades:apertura y cierre de tienda.preconteos de mercancía.pedidos y recepción de mercancía.entrega de valores.capacitación de nuevo personal.manejo de indicadores de ventas, merma, mystery shopper y rotación.gestión de inventarios y cumplimiento de metas de venta.requisitos:experiencia recomendada: al menos 2 años como gerente, líder o encargado en ventas de autoservicio, farmacias o conveniencia.actitud positiva y de aprendizaje.facilidad de palabra y de comunicación.disponibilidad de tiempo completo con horarios rotativos.compensación y beneficios:salario base de $9,400 + 0.2% comisión mensual sobre la venta.prestaciones desde el primer día: seguro social, aguinaldo, vacaciones, infonavit, prima vacacional, utilidades, fonacot.contratación directa con cotización al 100% ante el imss.beneficios adicionales: membresía corporativa, apoyo de gastos funerarios, caja de ahorro, vales de juguetibici.seguro de gastos médicos menores y capacitación constante.vendedor de tiendaresponsabilidades:atender al público en general en el punto de venta y vía telefónica/whatsapp.atraer y capturar nuevos clientes, detectando oportunidades de negocio.mantener limpieza diaria del local y áreas comunes.realizar cotizaciones y dar seguimiento.auxiliar en la reorganización constante de la exhibición.atender clientes virtualmente y dar seguimiento puntual.auxiliar en la apertura y cierre del local.ordenar y limpiar espacios de almacén.requisitos:edad 25 a 40 años.experiencia en trato y atracción de clientes.disponibilidad de servicio y puntualidad.trabajo en equipo, curiosidad y aprendizaje autónomo.buen conocimiento de producto (preferiblemente sector joyero y relojero).
presentación y expresión oral adecuada.compensación y beneficios:salario mensual: $9,000 a $9,001.bonos por cumplimiento de metas.uniformes gratuitos.oportunidad de carrera y programa de capacitación.estabilidad laboral, prestaciones de ley y aumentos salariales.expansion lead – dollarcityresponsabilidades:planificar y ejecutar el plan de expansión de tiendas en el centro del país.investigar, analizar y buscar ubicaciones con alta visibilidad y tráfico.negociar contratos de arrendamiento y gestionar relaciones con centros comerciales y desarrolladores.coordinar procesos internos (legal, diseño, normativo, construcción) para apertura de tiendas.brindar seguimiento y apoyo a stakeholders internos y externos.aplicar conocimientos legales y normativos sobre contratos inmobiliarios.requisitos:grado universitario completo (requerido), postgrado es un plus.al menos 5 años de experiencia en negociación inmobiliaria y expansión de negocios en retail.disponibilidad para desplazarse a ciudades dentro del país.conocimiento de google earth/maps y herramientas de búsqueda de locales.habilidad para autogestionarse y trabajar en entornos dinámicos con enfoque en trabajo en equipo.comunicación eficaz y networking sólido en el sector inmobiliario.compensación y beneficios:salario competitivo basado en experiencia y desempeño.bonos por cumplimiento de metas.beneficios de ley, seguro médico y prestaciones corporativas.oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno internacional.
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