Requisitos: • experiencia: mínimo 1 año en el área de reclutamiento, selección de personal o en posiciones similares (auxiliar de rrhh, reclutador/a, etc.
• conocimientos: manejo de plataformas de reclutamiento (de preferencia)
habilidades:
• honesto
• responsabilidad
• capacidad para trabajar en equipo
• organización
• comunicación clara, asertiva y constructiva
• proactivo
funciones principales:
• publicar vacantes en diversas plataformas digitales (occ, computrabajo, linkedin, facebook, entre otras)
• gestionar convenios con universidades e instituciones educativas para ofrecer oportunidades de prácticas y servicio social.
• realizar el proceso completo de selección, incluyendo revisión de cvs, entrevistas telefónicas y presenciales, así como el seguimiento de candidatos.
• realizar el proceso de contratación, recopilando la documentación necesaria.
• armar y archivar los expedientes de los empleados contratados.
• coordinar con los departamentos correspondientes para asegurar la integración de los nuevos empleados.
• realizar incidencias de asistencia del personal con base a los reportes de checadores y encargados de área, recabando las firmas de los colaboradores.
• evaluar y actualizar las políticas y procedimientos de selección de personal.
• dar seguimiento a las evaluaciones periódicas de desempeño de los empleados, asegurando su realización a tiempo.
• realizar recorridos periódicos por las áreas del club para establecer comunicación directa con los empleados y atender inquietudes.
• gestionar herramientas y/o uniformes para los trabajadores.
horario 9 am a 6 pm lunes a viernes y sábados rotativos de 9 am a 2pm.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura
menos de 1 año de experiencia
edad: entre 25 y 45 años
palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento