Objetivo del puesto: alta y gestión de la nómina docente
alta y gestión de la nómina del personal docente de todas las marcas online, garantizando el cumplimiento de las regulaciones laborales y fiscales.
funciones del puesto
* revisar y tramitar nómina docente, así como de los docentes que impartan materias en línea a campus presenciales con la finalidad de asegurar el pago justo al docente con base a la programación académica, y asegurar que el docente reciba en tiempo y forma su pago por el servicio brindado.
* dar de alta en sistema, asignar rol docente a expediente y elaborar contrato del docente para cumplir con su proceso administrativo para efectos de auditoría y requerimientos fimpes.
* gestión de facturas y recibos de nóminas.
* control de expedientes de las marcas.
* servicio de atención al docente.
ofrecemos
* sueldomensual, pago quincenal.
* prestaciones superiores a las de la ley.
* seguro de vida.
* caja de ahorro.
* seguro de autos.
* becas educativas.
* vales de despensa.
* vacaciones superiores a las de la ley.
experto en técnicas de administración de personal
vacante para la empresa universidad cnci de mexico sc en monterrey, nuevo león.
universidad virtual cnci se encuentra en búsqueda de: experto en contenido en técnicas de administración de personal.
requisitos
* nivel de estudios: licenciatura en administración y dirección de empresas, recursos humanos, psicología o afines.
* experiencia deseable en: diseño de cursos, certificaciones en gestión de recursos humanos, coaching y liderazgo, relaciones laborales, gestión del talento, evaluación del desempeño, etc.
funciones
* desarrollo de material de estudio de acuerdo con un programa académico y una metodología, cumpliendo con los estándares de presentación, contenido y calidad.
* seguimiento de agenda propuesta para el desarrollo de contenido.
ofrecemos
* proceso y proyecto totalmente a distancia.
* proyecto temporal del 21 de octubre de 2024 y fecha de finalización 16 de diciembre de 2024 (sin horario fijo, se puede estar trabajando actualmente).
* pago de $6,000 pesos por proyecto + bono del 15% al cumplir con la información en el tiempo determinado por el departamento.
datos adicionales
* nivel de educación deseada: superior - titulado.
* nivel de experiencia deseada: experto.
* función departamental: educación.
* industria: educación.
requisitos de otra posición
* sexo: indistinto.
* edad: 20 a 45 años.
* escolaridad: licenciatura en psicología, ing industrial, rh o afín, terminada o trunca.
* experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento o áreas afines.
experiencia adicional
* conocimientos básicos de paquetería office.
* conocimiento sobre movilidad de la ciudad donde habita, calles, alcaldías, municipios.
* experiencia en recursos humanos.
* manejo idóneo de vocabulario y escritura.
habilidades
* empatía.
* trabajo en equipo.
* manejo de conflictos.
* integración a procesos establecidos.
actividades a desempeñar
* seguimiento y atención y solución a dudas internas y externas.
* revisión y seguimiento a prenominas (incidencias).
* elaboración de altas, bajas y cambios de empleados.
* revisión de pagos a empleados.
* gestión de redes sociales.
* seguimiento a postulantes.
* prenomina.
* resolución de dudas.
tipo de puesto
tiempo completo.
salario
$10,* al mes.
horario
turno de 8 horas.
prestaciones
* opción a contrato indefinido.
* uniformes gratuitos.
* vales de despensa.
tipos de compensación
* bono de asistencia.
* bono de puntualidad.
lugar de trabajo
empleo presencial.
funciones representante de personas
administrar las fuentes de reclutamiento, proveedores externos y centros de evaluación (herramienta de selección), para cubrir las vacantes de la zona asignada, colaborando al cumplimiento de las metas del área de ventas. Asesorar a gerentes regionales, gerentes de oficina y coordinadores de ventas, en el programa de desarrollo para los colaboradores "esperamos más de ti" para asegurar la aplicación y cumplir con la metodología diseñada, logrando el desarrollo de los colaboradores. Comunicar a gerentes regionales y gerentes de oficinas los resultados de las encuestas de clima laboral y asesorar en la elaboración de planes de acción y su cumplimiento. Asesorar a gerentes regionales y gerentes de oficinas en el uso de la "metodología de identificación de talento", para el diseño de planes de entrenamiento y desarrollo de sus colaboradores. Recolectar las inquietudes de los colaboradores provenientes de los distintos canales de acceso (mesa de servicio, buzón de opinión y personales), canalizando aquellas que necesiten intervención de otras áreas para darles solución inmediata. Guiar al gerente de oficinas de servicio en la sesión de comunicación de baja basado en políticas internas, asegurando el manejo cordial y la durabilidad de la relación empresa-colaborador.
recursos humanos proactiva
se busca persona de recursos humanos proactiva, líder, motivacional que le guste interacturar con la gente y organizar.
salario
$13,* - $17,* al mes.
beneficios
* aumentos salariales.
* días por enfermedad.
* estacionamiento de la empresa.
* seguro de gastos médicos.
* servicio de comedor.
* uniformes gratuitos.
tipo de puesto
tiempo completo.
ubicación
*, apodaca, n. L. (posibilidad de trasladarse/mudarse).
recursos humanos – escolaridad: lae, lic. en psicología, o afín
funciones: reclutamiento y selección, administración de personal, manejo de personal, asistencia, cursos y capacitaciones, coordinación de eventos.
ofrecemos
* sueldo semanal.
* prestaciones de ley.
* interesados postularse por este medio.
tipo de puesto
tiempo completo, por tiempo indeterminado.
salario
hasta $10,* al mes.
beneficios
* uniformes gratuitos.
horario
turno de 10 horas.
educación
licenciatura terminada (deseable).
experiencia
recursos humanos: 1 año (deseable).
encargado administración de personal – transportes
ubicación: unidad modelo, aztlan, monterrey n.l. Edad: 30 años en adelante. Escolaridad: licencitura. Habilidades: reclutamiento y selección, manejo de personal, trabajo bajo presión, dominio de excel, capacitación de personal, criterio e iniciativa para solución de problemas, comunicación efectiva a nivel dirección, negociación y bajas ante conciliación, experiencia en nómina.
ofrecemos
* sueldop abierto a base de experiencia.
* horario: lunes a viernes 9:00 a 19:00, sábado 10:00 a 15:00, domingo descanso.
* prestaciones de ley.
salario
$12,* - $15,* al mes.
horario
lunes a viernes.
prestaciones
* horarios flexibles.
* uniformes gratuitos.
lugar de trabajo
empleo presencial.
encargado administración de personal – transportes (otros)
recursos humanos: licenciatura ó experiencia laboral equivalente. Actividades: gestionar el proceso de adquisición de talento, incluyendo reclutamiento, evaluación, entrevistas, contratación e incorporación. Mantener descripciones de puesto actualizadas. Gestionar asistencia y control de vacaciones. Resolver problemas y conflictos de empleados. Cumplir regulaciones laborales. Organizar eventos corporativos.
salario
$12,* - $15,* al mes.
beneficios
* caja de ahorro.
* estacionamiento de la empresa.
* horarios flexibles.
* vales de despensa.
tipo de puesto
por tiempo indeterminado.
responsable del área de rrhh – transportes
reclutamiento, selección y contratación de personal. Desarrollo de dnc y seguimiento a programa de capacitación. Preparación de nómina. Realización de perfiles de puesto.
salario
$7,* - $18,* al mes.
horario
incluye fines de semana, turno de 8 horas.
compensaciones
* bono mensual.
lugar de trabajo
empleo presencial.
respuesta final
#j-18808-ljbffr