Empresa de logística y transporte abre vacante para Jefatura de Recursos humanos en Puebla con HC de 60 a 70 personas.
Horario:
- Lunes a viernes: 09:00 a 18:00 hrs.
- Sábados: 09:00 a 15:00 hrs.
Sueldo:
- $18,000 - $23,000 netos.
- Prestaciones de ley.
Requisitos Técnicos:
- Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o áreas afines.
- Experiencia de 3 a 5 años en puestos similares en recursos humanos o administración de personal.
Conocimiento en:
- Ley Federal del Trabajo (LFT), IMSS, Infonavit y normatividad laboral.
- Manejo de sistemas de nómina y Excel a nivel intermedio.
- Elaboración y actualización de expedientes.
- Gestión de proveedores y mantenimiento de oficinas (nivel básico).
Habilidades y Competencias:
- Proactividad e iniciativa para proponer mejoras.
- Organización, planeación y seguimiento.
- Resiliencia y tolerancia a la presión.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Trabajo en equipo y liderazgo colaborativo.
- Actitud positiva, orientada a construir un ambiente laboral saludable.
- Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
Responsabilidades Principales:
- Coordinar y ejecutar actividades de gestión de recursos humanos.
- Fomentar un ambiente laboral positivo y colaborativo.
- Supervisar el control de expedientes físicos y digitales del personal.
- Apoyar en la elaboración y ejecución de la nómina.
- Mantener actualizados los perfiles y descripciones de puestos.
- Gestionar trámites ante IMSS, Infonavit y STPS (altas, bajas, modificaciones y reportes).
- Coordinar procesos de contratación y desvinculación de personal.
- Colaborar en auditorías y cumplimiento normativo.
- Diseñar y dar seguimiento a indicadores de gestión de RH (rotación, ausentismo, clima laboral).
- Realizar encuestas de satisfacción y clima laboral, analizando resultados y proponiendo mejoras.
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección (publicación, entrevistas, contratación).
- Dar seguimiento a planes de capacitación y desarrollo.
- Generar reportes de nómina e incidencias para garantizar pagos puntuales y correctos.
- Supervisar la aplicación de políticas internas y reglamentos de trabajo.
- Apoyar en la comunicación organizacional y fortalecimiento de la cultura laboral.
- Coordinar campañas de seguridad e higiene en conjunto con otras áreas.
- Atender incidencias relacionadas con recursos materiales y asegurar su resolución oportuna.
- Gestionar proveedores de servicios relacionados con mantenimiento y suministros de oficina.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $23,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- Menciona el HC con el que has trabajado y cuáles han sido los kpis que han medido el área de RH.
- ¿Qué estrategias utilizas para comunicarte efectivamente con diferentes niveles de la organización?
Lugar de trabajo: Empleo presencial